Travailleur social / Travailleuse sociale / CADA (H/F)

L'Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est situé à Nancy, est un acteur majeur du secteur Accueil, Hébergement, Insertion (AHI). Ses actions se déploient autour de cinq grands domaines : L'urgence sociale ; L'hébergement ; Le logement accompagné ; Le médico-social ; L'accompagnement vers l'emploi et le logement. Dans le cadre d'un renfort, l'AARS recherche un(e) Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F) pour rejoindre son Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile (CADA) situé à Maxéville. Rattaché au Pôle Asile de l'association, ce service de milieu ouvert est intégré au schéma national d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration des réfugiés. Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 8 travailleurs sociaux. Chaque professionnel accompagne environ 32 personnes ou 13 ménages. Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous intervenez auprès des populations primo-arrivantes relevant des dispositions de la demande d'asile. En charge de l'accueil et de l'accompagnement global des usagers dans le cadre du dispositif d'hébergement en CADA, vous aurez notamment pour missions de :

• Réaliser l'évaluation initiale et l'accompagnement individuel global en tant que référent de ménages ou de personnes isolées ;

• Accompagner les usagers dans leurs démarches sociales, administratives et juridiques ;

• Constituer et suivre les dossiers OFPRA ;

• Accompagner les recours auprès de la CNDA ;

• Assurer les liaisons avec l'OFII, les services de soins et les partenaires ;

• Favoriser l'autonomie des personnes accompagnées et leur découverte de l'environnement. Actions collectives et socio-éducatives

• Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'information collective favorisant l'autonomie ;

• Contribuer à des projets collectifs autour de la santé, de l'intégration, de la culture et de l'apprentissage de la langue ;

• Participer à l'animation d'ateliers et de projets tels que : ateliers couture ; vestiaire de dépannage Vint'aide ; projets artistiques ; sorties sportives et culturelles ; ateliers santé femmes/hommes. Suivi des logements Réaliser des visites à domicile ; Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des logements ; Coordonner les actions liées aux protocoles sanitaires et à la gestion des nuisibles. Développement du partenariat et accompagnement à la sortie Participer au développement du dispositif CADA ; Développer le travail partenarial et de réseau sur les territoires ; Préparer et accompagner les sorties du dispositif (réorientation, accès au logement, aide au retour volontaire...). Profil recherché Titulaire d'un diplôme d'État du travail social (ES, ASS, CESF, EJE) ou disposant d'une expérience significative dans le secteur, vous avez idéalement une connaissance du droit d'asile et de l'accompagnement des personnes primo-arrivantes. Vous disposez des compétences suivantes :

• Capacités d'adaptation, d'autonomie et de priorisation ;

• Rigueur et capacités d'analyse ;

• Sens de l'organisation et de la négociation ;

• Aptitude au travail en équipe et en partenariat ;

• Capacité à concevoir et animer des actions collectives ;

• Aisance rédactionnelle ;

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;

• Intérêt pour le travail dans l'interculturalité. La maîtrise de l'anglais ou d'une autre langue constitue un atout. Conditions du poste

• CDD d'une durée minimale d'un mois pouvant être renouvelé

• Date de prise de poste : 1er juillet 2026

• Convention collective : Accords Collectifs CHRS - Groupe 5 Rémunération À partir de 1 905,63 € brut mensuel, auxquels s'ajoutent : Prime SEGUR : 238 € brut mensuel ; Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Avantages Congés trimestriels ; Prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) ; Prestations du CSE. Candidature Envoyez CV + lettre de motivation

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