Travailleur Social F/H - Le Phare
Vous contribuez avec l’aide de l’équipe pluriprofessionnelle, à la gestion quotidienne du site et à la mise en place d’animations programmées et de temps de convivialité. Le travailleur social du PHARE met à disposition des familles accueillies, un accompagnement individuel et/ou collectif. Il est un facilitateur d’accès aux droits et à l’information et permet l’orientation des familles auprès des différents dispositifs. Le travailleur social agit en étroite collaboration avec l’équipe composée de salariés et bénévoles et lui apporte son soutien dans l’accueil des familles. Missions : - Accueillir et accompagner les familles et leurs enfants, se mettre à disposition, - Permettre aux familles d’avoir accès à toutes les prestations proposées par le PHARE, - Initier une rencontre auprès de chaque famille afin d’évaluer la situation sociale et familiale, et permettre l’adhésion de celle-ci pour un accompagnement social, - Être vecteur d’information, d’orientation et facilitateur d’accès aux dispositifs de droit commun et d’aide sociale, - Réaliser les diagnostics et signalements des situations des familles auprès de la Maison de la Veille Sociale, - Mettre en œuvre les outils du travail social (déontologie, plan d’action, contractualisation, accès aux droits, soutien à la parentalité …), - S’inscrire dans une dynamique partenariale, - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de salariés et bénévoles, - Participer à la vie du service et du lieu, - Participer à l’analyse de la pratique, - Remplacer ses collègues autant que besoin, - Participer aux temps collectifs du service et de l’association. CDD d'1 mois renouvelable - travail du lundi au vendredi amplitude de 9h à 18h + 1 samedi par mois - Bérengère VETAL en charge du recrutement.Diplôme d’état requis : DECESF, DEAS, DEES, Expérience d’au moins 1 an dans une fonction similaire, Connaissance du public en situation de précarité sociale (familles avec enfants mineurs), Connaissance de l’urgence sociale et de la protection de l’enfance, Qualités d’accueil, d’écoute et de rigueur, Maitrise de l’outil informatique. Avantages Selon accords d'entreprise - Statut agent de maîtrise, - Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté, - Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs, - Prime de transport, - 8 jours de congés annuels supplémentaires, - Mutuelle obligatoire (contrat responsable).
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