Travailleur social diplômé H/F - Point d'Accueil de Jour (H/F)
Type de contrat : CDI-temps plein Métier : 1 POSTE Travailleur social (ASS/ES/CESF) - diplôme exigé Service de rattachement : Pôle Hébergement Insertion Lieu : Malakoff (92) Salaire : selon CCN 51 - à partir de 31 180 € brut / an Temps de travail : 35h/semaine Avantages : prime Ségur - prime décentralisée mensualisée - congés trimestriels - prise en charge à 50% du titre de transport - Tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur Présentation du service : Acteur de l'Insertion dans le sud du 92, le PHI AUXILIA est un opérateur à taille humaine. Les valeurs de l'Association mettent l'accent sur l'accession à l'autonomie des personnes accueillies et hébergées. Également, AUXILIA a la volonté de permettre l'épanouissement de ses salariés en prenant en compte l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous recherchez du sens dans vos accompagnements et dans votre travail quotidien ? Rejoignez-nous ! Mission : Le Point d'Accueil de Jour fait partie du Pôle Hébergement Insertion de l'association Auxilia. Il a pour mission l'accueil inconditionnel de personnes sans domicile stable en situation de grande précarité. Le PAJ dispose également d'un agrément permettant la domiciliation de 500 foyers. Au sein du PAJ, le travailleur social du PAJ a pour mission en lien avec l'équipe d'agents d'accueil et de travailleurs sociaux, d'assurer le suivi et l'accompagnement des personnes domiciliées mais également d'être au contact du public et de proposer des temps collectifs à destination des personnes accueillies à la journée. Activités : - Réaliser un entretien d'évaluation sociale - avec saisie SISIAO - Identifier et évaluer les demandes : assurer un accompagnement adapté (urgence - ponctuel - soutenu) -Accompagner les personnes dans la gestion de leurs dossiers administratifs (Logement/juridique/emploi/santé etc.). - Orienter les personnes vers les services adaptés - Veiller au bon fonctionnement de la structure dans le respect du règlement de fonctionnement - Gérer les situations de crise et/ou de conflit éventuelles sur le collectif - Travailler en réseau et partenariat - Participer aux instances de service : réunion d'équipe, groupe d'analyse de pratiques, réunions institutionnelles Compétences : - Expérience et connaissance du secteur de l'AHI - Bonne maîtrise du logiciel SI-SIAO - Expérience dans l'accompagnement des publics en parcours d'errance et en grande précarité - Expérience dans la construction d'un projet personnalisé - Compétences rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique Qualités : - Sens de l'écoute, qualités relationnelles - Rigueur, adaptabilité et réactivité - Sens de l'analyse - Capacité à prendre du recul et à gérer des conflits - Esprit d'équipe Equipe : L'équipe actuelle est dans le partage d'expériences, forte de prises d'initiatives et de propositions dans la mise en place de projets et prête à accueillir de nouveaux collègues. Expérience : Première expérience dans le secteur de l'hébergement souhaitée Poste à pourvoir immédiatement > > https://www.asso-auxilia.fr/
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