Travailleur/se social/e (H/F)
DEMAIN, implantée à Arras, accompagne des publics en situation de précarité à travers des actions d'accompagnement social, de réinsertion sociale et via l'aide alimentaire. Dans le cadre du développement de ses activités, l'association recrute un(e) travailleur(se) social(e) afin de renforcer son équipe. Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour missions principales : - Accompagner des publics en situation de précarité dans leurs démarches sociales et administratives - Évaluer les situations individuelles et co-construire des parcours d'accompagnement adaptés - Orienter les personnes vers les dispositifs et partenaires appropriés - Constituer et suivre les dossiers administratifs et de demandes d'aides diverses - Participer à l'élargissement et au développement des actions de l'association - Travailler en réseau avec les partenaires locaux (institutions, associations, acteurs sociaux) - Assurer le suivi et la traçabilité des accompagnements - Participer aux réunions partenariales et aux commissions Profil recherché : Diplôme du travail social exigé : CESF ou ASSISTANT/E SOCIAL/E diplomé/e ou CIP diplômé/e avec expérience Bonne connaissance des dispositifs d'aide sociale et des publics en précarité Capacités d'écoute, d'analyse et d'autonomie Sens du travail en équipe et du partenariat primordial Permis B souhaité(déplacements sur le territoire), frais de déplacement pris en charge Conditions : Contrat : CDD de 10 mois renouvelable avec possibilité d'évolution en fonction des besoins et moyens financiers alloués à la mission et au poste Démarrage souhaité : Début juin 2026 Temps de travail : Temps plein Convention collective : ALISFA Lieux d'intervention : Arras, déplacements sur le territoire de la Communauté Urbaine d'Arras, la Communauté de communes Osartis-Marquion... Rémunération et avantages: Salaire compris entre 2000 et 2100 euros bruts mensuels hors frais de déplacement et éventuellement aide à la mobilité par covoiturage + mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
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