Travailleur(euse) social(e) - CHRS (H/F)
Sous la responsabilité du cadre de service et de l'équipe de direction, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire au sein d'un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) accueillant un public varié : hommes et femmes isolés, familles et familles monoparentales. En tant que travailleur(euse) social(e), vos missions principales s'articulent autour de 5 axes : - Accompagnement social et global : Assurer le suivi des résidents pour l'accès aux droits, au logement, à l'éducation, à la santé, aux loisirs et à la culture. - Intervention socio-éducative : Intervenir auprès des résidents sur des temps collectifs et individuels, en lien étroit avec les partenaires du territoire. - Gestion de la vie quotidienne : Coordonner et animer le quotidien du centre (distribution des repas, répartition des tâches ménagères entre les usagers). - Suivi de projet : Accompagner chaque résident dans la co-construction de son projet personnalisé, en cohérence avec le projet de service. - Vie institutionnelle : Participer activement à la vie de l'association et adhérer aux valeurs de l'établissement. Profil recherché et diplômes acceptés : - Éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES) - Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (DECESF) - Assistant(e) de service social (DEASS) - Moniteur(trice)-éducateur(trice) (DEME) Compétences et qualités requises : Bonne connaissance du public en situation de pauvreté/précarité, des structures d'accompagnement, ainsi que du cadre juridique (avec capacité de veille réglementaire). Capacité à instaurer une relation de proximité rassurante, dynamique, souple et adaptable, tout en sachant poser un cadre strict en référence aux règles de vie collective. Autonomie dans la gestion de son travail et rigueur pour rendre compte de ses actions. Implication forte dans les groupes de travail et la vie associative. Maîtrise de l'informatique (pack Office, logiciels métiers). Impératif : Permis B indispensable pour les déplacements fréquents sur la ville et le département (véhicules de service fournis). Conditions et avantages : Type de contrat : CDI - 35h / semaine (avec modulation du temps de travail) Rythme de travail : Poste sur 4 jours par semaine Horaires de journée : Début de poste à 8h30 / Fin de poste à 17h30 Soirée : Une soirée par semaine travaillée jusqu'à 20h00 Week-ends : 1 week-end travaillé en moyenne par mois (travail en journée uniquement) Avantages congés : Octroi de congés trimestriels (6 jours supplémentaires au 1er, 2ème et 4ème trimestre, soit 18 jours de congés supplémentaires) Équipements : Ordinateur et téléphone portables professionnels fournis Localisation : Thonon-les-Bains (74200) Pour postuler Sélectionnez le mode de candidature de votre choix sur France Travail (CV + lettre de motivation par mail, ou via la plateforme). Ou sur recrutement@passerelle74.fr
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