via Indeed · 18. September 2026 ·vor 1 Tag

Transport Manager Distribution Deutschland (m/w/d)

Hilti Group
Kaufering
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  • Oberhausen, Kaufering, Bayern, Deutschland / Oberhausen, Kaufering, Nordrhein\-Westfalen, Deutschland

  • Logistik

  • Berufserfahrene

  • 20381

Logistik ist für dich mehr als Transport? Übernimm Verantwortung für ein leistungsstarkes Distributionsnetzwerk in Deutschland.
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Als Transport Manager Distribution Deutschland bist du für die Steuerung und Weiterentwicklung unserer nationalen und internationalen Transportdienstleister verantwortlich. Du stellst eine effiziente, qualitativ hochwertige und kostenoptimierte Transportabwicklung entlang definierter KPIs sicher und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Transportperformance voran. Dabei nutzt du transparente System\- und Reportdaten als Grundlage für fundierte Entscheidungen und richtest deine Maßnahmen konsequent an unseren strategischen Unternehmenszielen aus.

Deine Aufgaben
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Du steuerst und entwickelst unsere nationalen und internationalen Transportdienstleister für Distribution und Retouren in Deutschland.

Du verantwortest die Transportperformance anhand relevanter KPIs und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab.

Du führst Preis\- und Vertragsverhandlungen, steuerst Ausschreibungen und identifizierst Optimierungspotenziale zur Kostensenkung.

Du stellst die Einhaltung von Service Levels, Verträgen und Compliance\-Vorgaben sicher.

Du übernimmst das Eskalationsmanagement bei Leistungsabweichungen und arbeitest eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen.

Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Transport\- und Logistikprozessen voran.

Dein Profil
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Transport\-, Distributions\- oder Speditionsmanagement

Erfahrung in der Steuerung von Transportdienstleistern sowie in Preis\- und Vertragsverhandlungen

Analytische und datengetriebene Arbeitsweise mit guten Kenntnissen in SAP, Power BI oder vergleichbaren Tools

Ausgeprägte Kommunikations\- und Verhandlungsstärke sowie eine hohe Eigeninitiative

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Ergebnisse und kontinuierliche Verbesserung

Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Mehr als ein Arbeitsplatz \- unsere Benefits
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Wir bieten dir alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit, schnell Verantwortung übernehmen zu können. Bei Hilti kannst du deinen Aufgabenbereich kontinuierlich erweitern und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen.

Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf\- und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir dir neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.

  • betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)

  • eine Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg

  • jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche

  • Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
Warum Hilti
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Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34\.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.

Verpflichtung zur Inklusion
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Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.

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