via indeed · 25. Mai 2026 ·vor 12 Tagen

Transplantationskoordinator*in (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik für Nephrologie für das Transplantationsbüro gesucht.

  • Job\-ID: V000015620

  • Einsatzgebiet: Klinik für Nephrologie

  • Einsatzort: Heidelberg

  • Tätigkeitsbereich: Medizinisch\-Technische Dienste

  • Anstellungsart: Voll\-/ Teilzeit

  • Veröffentlicht: 18\.05\.2026

  • Befristung:Unbefristet

  • Vertrag:TV UK

Ihre Aufgaben
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  • Evaluation zur Organtransplantation

  • Evaluation zur Nierenlebendspende

  • Pflege der Warteliste

  • Kommunikation mit Eurotransplant

  • Organisationsplanung und Leitungsfunktion

Ihr Profil
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  • Abgeschlossenen Ausbildung in der Krankenpflege/MFA

  • Kenntnisse der gängigen Bürosoftware (MS Office, SAP, ENI Kommunikationssystem)

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen
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  • Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E9, attraktive betriebliche Altersvorsorge

  • 30 Tage Urlaub

  • Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)

  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen

  • Vielfältige Gesundheits\-, Präventions\- und Sportangebote

Kontakt \& Bewerbung
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Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Prof. Dr. med. Julia Weinmann\-Menke via E\-Mail oder Telefon zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online\-Bewerbungssystem.

Klinik für Nephrologie

Prof. Dr. Julia Weinmann Menke

Im Neuenheimer Feld 162

69120 Heidelberg

06221 56 251600

info\-nephrologie.MED10@med.uni\-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern\-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.

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