Traineeship Verpleegkundige zonder ziekenhuiservaring Flexteam Zuyderland Medisch Centrum
- Aantrekkelijke werkomgeving
- Persoonlijke ontwikkelings\- mogelijkheden
- Dankbaar werk
Vacature delen
Verloopt op 10\-09\-2026
Geen ziekenhuiservaring, maar wel gediplomeerd verpleegkundige? Bevoegd en bekwaam in verpleegtechnische handelingen, maar mis je nog klinische werkervaring? Dan is het 12 maanden durende Traineeship van het Flexteam Cure dé oplossing voor jou!
Jouw nieuwe baan
Wij zijn ons ervan bewust dat jij nog geen verpleegkundige ervaring hebt binnen een ziekenhuis. Daarom bieden wij jou een gedegen inwerktraject om beter bekend te raken met de dynamiek van de diverse (verpleeg\-)afdelingen.
Het eerste half jaar word je drie maanden ingewerkt op één beschouwende afdeling, gevolgd door drie maanden op één snijdende afdeling. De ene periode op locatie Sittard\-Geleen, de andere periode op locatie Heerlen. Zo kom je vanzelf in aanraking met diverse ziektebeelden, het echte klinisch redeneren en het doornemen, aftoetsen en uitvoeren van variërende verpleegtechnische handelingen. Na dit half jaar ga je zelfstandig aan de slag en ontwikkel jij je verder tot volwaardig en allround ziekenhuisverpleegkundige!
Wat neem je mee?
- Een mbo of hbo verpleegkundig diploma, of een ander in Nederland gewaardeerd buitenlands diploma op een vergelijkbaar niveau.
- Een BIG registratie.
- Een denk\- en handelwijze vanuit gezamenlijkheid, gelijkwaardigheid, eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
- Enthousiasme en daadkracht om jouw ervaring te verbreden op zowel locatie Sittard\-Geleen als locatie Heerlen.
- Een contract voor de duur van één jaar, met zicht op onbepaalde tijd.
- Een werkweek van gemiddeld 24 tot 36 uur, in overleg bespreekbaar. Zonder vaste dagen of tijden, met standaard 8 uurs diensten.
- Een bruto maandsalaris in FWG 45 startend bij € 3\.164,\- tot € 4\.261,\- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Als hbo verpleegkundige bestaat de mogelijkheid om, na het succesvol afronden van het eerste half jaar, door te stromen naar FWG 50\. Per 1 februari 2026 volgt een salarisverhoging van 2%.
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), cao Ziekenhuizen.
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Werken als verpleegkundige in het ziekenhuis: dat is wat jij wil! De uitdaging om middels het Traineeship jezelf verder te ontwikkelen ga je niet uit de weg. Daarnaast vind je het leuk om je netwerk te vergroten. Je maakt namelijk deel uit van het Flexteam (bestaande uit ± 50 verpleegkundigen, verzorgende\-verplegenden én medewerkers zorg) en leert tevens verschillende collega’s op de verpleegafdelingen kennen. Een leuke en afwisselende functie.
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Maud Wagemakers\-Didden (teamleider), via 06\-51016232\.
Een motivatiebrief is niet nodig! Wel ontvangen wij graag, naast je CV, jouw beknopte antwoorden op de volgende drie vragen:
- Wat vind jij belangrijk in jouw werk?
- Onze kernwaarden zijn ‘Verfrissend alledaags’, ‘Met aandacht’ en ‘In samenhang’. Hoe zou jij dit toepassen in jouw werk?
- Wat maakt jou de geschikte kandidaat voor deze functie?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Opslaan
Vacature delen
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met:
Recruitment Zuyderland
recruitment@zuyderland.nl
Solliciteer op de functie
Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗