Trainee HR Analytics, Digitalization & Compensation (m/w/d)
DHL Global Forwarding ist der Luft\- und Seefrachtspezialist der DPDHL Group und ist weltweit der führende Anbieter in der Luftfracht und Nr. 2 in der Seefracht. Mit ca. 30\.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weltweit sind wir in mehr als 150 Ländern und Territorien präsent. Durch unser auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtetes Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams.
Für unser HR Team in Frankfurt am Main sind wir auf der Suche nach einem ergebnisorientierten
Trainee HR Analytics, Digitalization \& Compensation (m/w/d)
in Vollzeit, befristet auf 18 Monate, Start ab sofort möglich
*Diese Herausforderungen erwarten dich bei uns:*
- Du arbeitest dich intensiv in die Themen Vergütung, Grading, Bonus und Corporate Benefits ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung bestehender Vergütungsinstrumente
- Außerdem begleitest du Projekte zu Vergütung, HR\-Digitalisierung und Prozessautomatisierung
- Du entwickelst technische Lösungen (z. B. Auswertungen, Automatisierungen, einfache Tools oder Schnittstellen), um HR\-Prozesse effizienter, sicherer und skalierbarer zu gestalten
- Am Ausbau von HR Analytics wirkst du aktiv mit, pflegst Kennzahlen, erstellst Reports und unterstützt bei der Weiterentwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen
- Du unterstützt in der operativen HR\-Administration, unter anderem durch Betreuung des Zeiterfassungssystems, Pflege und Analyse von HR\-Stammdaten, Unterstützung der Payroll sowie in der Funktion als Kontaktperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Vergütung, Benefits und Zeitwirtschaf
- Zudem unterstützt du bei der Administration von Bonus\-, Prämien\- und Vergütungsprozessen (z. B. jährliche Zyklen, Auswertungen, Übersichten)
- Du erhältst Einblicke in weitere HR\-Bereiche wie Personalentwicklung, Recruiting oder HR Business Partnering und unterstützt dort punktuell in administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Abgeschlossenes (BA)\-Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR\-Management, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im HR\-Umfeld, in der Datenanalyse oder im Projektmanagement
- Erste Kenntnisse in Datenanalyse, Automatisierung oder einfachen Programmier\- oder Auswertungstools sind von Vorteil
- Hohe IT\-Affinität und Spaß daran, dich in neue Systeme und Tools einzuarbeiten (z. B. Excel, HR\-Systeme, Reporting\-Tools)
- Exzellente Deutsch\- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern zu entwickeln und einzubringen
- 13 Gehälter und Vermögenswirksame Leistungen
- FlexWork\- und Teilzeit\-Option
- Hervorragende Sozialleistungen, Familienservice, Business Bike (Eurorad) und Corporate Benefits
- Fest\- und Brauchtumstage
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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