Trainee Business Manager

*Wil jij jezelf ontwikkelen tot een commerciële professional op het snijvlak van recruitment, techniek, relatiebeheer en ondernemerschap? En zoek je geen traditioneel traineeship waarin iedereen hetzelfde programma doorloopt, maar een persoonlijk groeitraject waarin je vanaf het begin verantwoordelijkheid krijgt?*

Als Trainee Business Manager bij Vecon Engineers doorloop je drie praktijkgerichte fases waarin je stap voor stap wordt voorbereid op de rol van Business Manager. Je start als Corporate Recruiter, ontwikkelt je vervolgens tot Accountmanager en groeit uiteindelijk door naar Business Manager. Hierdoor leer je eerst onze technische specialisten en vakgebieden kennen, daarna onze opdrachtgevers en markten en uiteindelijk alles wat nodig is om zelfstandig een succesvolle business en consultancyteam op te bouwen.

Vecon Engineers is een full\-service ingenieursbureau dat actief is in Nederland en Vlaanderen. Binnen verschillende industriële markten realiseren we uiteenlopende engineeringprojecten en consultancyopdrachten. Tijdens jouw traineeship werk je daardoor samen met technische specialisten, kom je bij toonaangevende industriële bedrijven over de vloer en krijg je te maken met uiteenlopende commerciële en technische vraagstukken.

Jouw groeipad

Fase 1 – Corporate Recruiter

Je begint bij een belangrijk onderdeel van onze organisatie: de technische professionals die onze projecten en consultancyopdrachten realiseren. Je maakt kennis met de technische arbeidsmarkt, verdiept je in onze verschillende disciplines en leert hoe je geschikte professionals vindt, benadert en aan Vecon Engineers verbindt.

Tijdens deze fase houd je je onder andere bezig met:

• Het actief zoeken en benaderen van technische professionals via LinkedIn Recruiter, jobboards en andere relevante wervingskanalen;


• Het voeren van gesprekken met kandidaten over hun technische expertise, ambities en persoonlijke ontwikkeling;


• Het verbinden van professionals aan passende vacatures, consultancyopdrachten en projecten;


• Het schrijven en publiceren van aantrekkelijke en inhoudelijk sterke vacatureteksten;


• Het inzetten van recruitment\- en selectietools om kandidaten gericht te beoordelen en de juiste selectie te maken;


• Het vertalen van aanvragen uit de markt naar passende recruitmentstrategieën;


• Het bezoeken van industriële bedrijven, jobbeurzen en relevante netwerkevenementen;


• Het aandragen en uitwerken van ideeën waarmee we onze recruitmentprocessen verder kunnen verbeteren.

Na deze fase heb je een stevige basis opgebouwd. Je begrijpt welke technische expertise onze opdrachtgevers zoeken, weet waar je deze professionals kunt vinden en hebt geleerd wat nodig is om een succesvolle en duurzame match te realiseren.

Fase 2 – Accountmanager

Zodra je een sterke basis binnen recruitment hebt ontwikkeld, verschuift jouw focus steeds verder richting onze opdrachtgevers. Je leert begrijpen wat er binnen hun organisaties speelt, bouwt commerciële relaties uit en vertaalt technische en personele behoeften naar concrete opdrachten en mogelijkheden.

In deze fase ga je onder andere:

• Intensief contact onderhouden met hiring managers en andere belangrijke stakeholders binnen jouw accounts;


• Opdrachtgevers binnen de industrie bezoeken en met hen in gesprek gaan over actuele én toekomstige behoeften;


• Jouw opgebouwde netwerk en talentpools gericht inzetten voor vraagstukken van klanten;


• Technische professionals en opdrachten zowel inhoudelijk als persoonlijk met elkaar verbinden;


• Samen met recruitment en marketing gerichte campagnes ontwikkelen om de juiste professionals te bereiken;


• Commerciële mogelijkheden herkennen bij bestaande klanten en potentiële nieuwe opdrachtgevers;


• Langdurige relaties ontwikkelen met opdrachtgevers, kandidaten en relevante opleidingsinstituten;


• Stap voor stap meer verantwoordelijkheid nemen voor de commerciële ontwikkeling van jouw eigen accounts.

Tijdens deze fase ontwikkel je jezelf van recruiter naar commerciële gesprekspartner. Je leert niet alleen hoe je de juiste professional aan een opdracht koppelt, maar vooral hoe je vanuit inhoud, vertrouwen en resultaat een duurzame samenwerking met klanten opbouwt.

Fase 3 – Business Manager

In de derde fase komen alle onderdelen samen. Je ontwikkelt jezelf verder tot zelfstandig Business Manager en combineert jouw ervaring binnen recruitment en accountmanagement met strategische commercie, ondernemerschap en leiderschap.

Onder begeleiding van ervaren collega's ga je:

• Markt\- en accountplannen ontwikkelen en deze zelfstandig uitvoeren;


• Strategische gesprekken voeren met beslissers en directieleden binnen industriële organisaties;


• Nieuwe engineeringprojecten en consultancyopdrachten ontwikkelen en verwerven;


• Opdrachtgevers adviseren over de verschillende engineeringdiensten en oplossingen van Vecon Engineers;


• De behoeften en ontwikkelingen bij klanten voor zowel de korte als lange termijn in kaart brengen;


• Ontwikkelingen binnen de markt herkennen en vertalen naar concrete commerciële kansen en acties;


• Projecten en opdrachten begeleiden in samenwerking met onze Projectmanagers en Teammanagers;


• Verantwoordelijkheid nemen voor de verdere uitbreiding van jouw eigen consultancyteam;


• Technische specialisten begeleiden bij hun professionele ontwikkeling en verdere carrière;


• Zelfstandig bouwen aan jouw eigen markt, klantenportefeuille, team en commercieel resultaat.

Na het succesvol doorlopen van het traject ben je klaar om als Business Manager zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen voor jouw klanten, opdrachten, technische specialisten en commerciële resultaten en daarmee actief bij te dragen aan de verdere groei van Vecon Engineers.

Jouw ontwikkeling bepaalt het tempo

We geloven niet in een standaard traineeship waarin iedereen op hetzelfde moment dezelfde stappen moet zetten. Daarom starten we jouw traject met een persoonlijk ontwikkelplan. Voor iedere fase bepalen we samen welke kennis en vaardigheden je gaat ontwikkelen en spreken we concrete doelstellingen, verantwoordelijkheden en resultaten af.

Tijdens periodieke ontwikkelgesprekken bespreken we jouw voortgang en bepalen we samen wanneer je klaar bent voor een volgende stap. Ontwikkel je sneller en laat je zien dat je toe bent aan meer verantwoordelijkheid? Dan kan jouw traject worden versneld. Heb je juist meer tijd, ervaring of begeleiding nodig binnen een bepaald onderdeel? Dan stemmen we het programma daarop af.

Gemiddeld duurt het volledige traject één tot twee jaar. Hoe snel jij de verschillende fases doorloopt, wordt uiteindelijk bepaald door jouw ontwikkeling, prestaties, leervermogen en persoonlijke ambities.

Wie ben jij?

Je hoeft bij de start nog niet alle kennis en ervaring van een Business Manager te hebben. Daar is het traineeship juist voor bedoeld. We zoeken vooral iemand die de ambitie, persoonlijkheid en het ontwikkelpotentieel heeft om uiteindelijk zelfstandig deze verantwoordelijkheid te kunnen dragen.

Dit traineeship past goed bij jou wanneer je:

• Minimaal over hbo\-werk\- en \-denkniveau beschikt;


• Aan het begin van je loopbaan staat of al enige ervaring hebt opgedaan binnen commercie, recruitment, sales of een klantgerichte functie;


• Interesse hebt in techniek, engineering en de industriële sector;


• Nieuwsgierig bent naar zowel mensen als organisaties en wilt begrijpen wat hen beweegt;


• Energie krijgt van nieuwe contacten leggen en langdurige relaties opbouwen;


• Ondernemend, gedreven en resultaatgericht bent en niet snel opgeeft;


• Gestructureerd werkt en verantwoordelijkheid durft te nemen voor jouw eigen resultaten;


• Openstaat voor feedback en bewust wilt investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;


• De ambitie hebt om uiteindelijk verantwoordelijkheid te dragen voor klanten, commerciële resultaten én een team van technische specialisten.

Een opleiding met een commerciële, bedrijfskundige, technische of mensgerichte achtergrond sluit goed aan op het traineeship. Uiteindelijk vinden we jouw persoonlijkheid, motivatie, leervermogen en ambitie minstens zo belangrijk.

Wat bieden wij?

Bij Vecon Engineers krijg je de ruimte om te ontdekken en ontwikkelen welke commerciële stijl bij jou past. Je leert vooral door het in de praktijk te doen, terwijl je intensief wordt begeleid door ervaren collega's. Zo bouw je stap voor stap aan de kennis en ervaring die nodig zijn om uiteindelijk zelfstandig als Business Manager aan de slag te gaan.

Je kunt rekenen op:

• Een startsalaris tussen € 3\.000,\- en € 3\.600,\- bruto per maand op fulltime basis, dat met je meegroeit naarmate jouw rol, prestaties en verantwoordelijkheden zich ontwikkelen;


• Een zeer aantrekkelijke bonusregeling, inclusief een startersbonus waarmee je vanaf het begin extra kunt verdienen op basis van jouw inzet en resultaten. Naarmate je verder groeit binnen het traject, stroom je door naar onze reguliere bonusregeling;


• Een leaseauto inclusief tankkaart voor heel Europa;


• 32 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;


• Een persoonlijk trainee\- en ontwikkelprogramma dat aansluit op jouw eigen groeitempo;


• Intensieve begeleiding, coaching en training door ervaren collega's;


• Een helder groeipad met als einddoel de functie van Business Manager;


• Een pensioenregeling via Achmea;


• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om eigen ideeën en commerciële initiatieven te ontwikkelen en in de praktijk te brengen;


• Een ambitieus en betrokken team met een ondernemende en resultaatgerichte mentaliteit.

Wat maakt ons uniek?

Bij Vecon Engineers kijken we niet alleen naar wat je vandaag al kunt, maar vooral naar wat je in de toekomst kunt bereiken. We nemen de tijd om jou te leren kennen en bepalen samen wat je nodig hebt om jezelf verder te ontwikkelen. Daarbij krijg je de vrijheid om jouw eigen commerciële stijl te ontdekken, verantwoordelijkheid te nemen en richting te geven aan

Deze vacature komt van Indeed. Originele vacature bekijken ↗