Trabajador/a social – coordinador/a de hogares de acogida

País

España

Provincia

Madrid \- Madrid

Fecha límite Inscripción

02/10/2026

Categoría

Atención Directa

Información de la ONG

ANAR, Ayuda a niños y adolescentes en riesgo

Valoración

(3 valoraciones) info

% de respuesta: 75,03% info

Objetivo

La persona seleccionada asumirá la coordinación técnica y social de los hogares de acogida. Su función principal será coordinar la relación con los recursos externos vinculados a los menores y proporcionar apoyo técnico y coordinación al equipo educativo de los hogares.

Funciones principales:

Coordinar el seguimiento técnico y social de los casos vinculados a los hogares de acogida.

Supervisar el desarrollo de los planes de intervención y la coordinación entre los profesionales implicados.

Coordinar y dar apoyo técnico al equipo educativo de los hogares, favoreciendo criterios comunes de actuación y una comunicación fluida.

Organizar y participar en reuniones de equipo y de seguimiento de casos.

Mantener la interlocución con las familias, los centros educativos y otros profesionales vinculados a cada caso.

Coordinarse con la Comunidad de Madrid, los servicios sociales de zona y otros agentes de la red de protección.

Elaborar y revisar informes de seguimiento, memorias y otra documentación técnica.

Detectar necesidades de los menores, las familias, los equipos y los propios recursos, proponiendo mejoras en su funcionamiento.

Realizar visitas puntuales a los hogares para efectuar el seguimiento de los casos y coordinar actuaciones.

Representar a la organización ante organismos y entidades colaboradoras.

Perfil:

Formación universitaria en Trabajo Social.

Experiencia mínima de 5 años en trabajo social con menores y/o familias.

Valorable experiencia en recursos de protección de menores, acogimiento residencial y coordinación de equipos o servicios.

Buscamos a una persona organizada, resolutiva y con capacidad para coordinar equipos, realizar seguimiento técnico y mantener una interlocución fluida con familias, profesionales y organismos colaboradores.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24\.001 y 30\.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Más de 5

Fecha de inicio:

22/09/2026

Fecha finalización de la actividad:

02/10/2026

Nº de vacantes:

1

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