Titulado-a Superior o Titulado-a Medio o Grado. RR.HH - Administracion de Personal

CONVOCATORIA DE PUESTO DE TRABAJO (4126\)

SENASA, en el ámbito de la selección de personal, sigue el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre

mujeres y hombres en lo que se refiere al acceso al empleo y promoción, de acuerdo con lo establecido en el artículo

14 de la Constitución Española, y lo previsto en el art. 5 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad

efectiva de mujeres y hombres.

TITULADOA SUPERIOR / TITULADOA MEDIO / GRADO (1\)

Centro de trabajo: Madrid

Dirección de dependencia: SERVICIOS CORPORATIVOS (DSC) / RECURSOS HUMANOS

Jornada: Flexible.

Requisitos del puesto de trabajo:

Titulación académica:

Titulación Universitaria en el ámbito de los Recursos Humanos.

Formación:

Nómina y seguros sociales.

Experiencia en:

Mínimo tres años de experiencia en funciones de administración de personal:

Contratación de personal: elaboración, registro y seguimiento de contratos laborales.

Proceso completo de nómina: cálculo de nóminas, atrasos, gratificaciones, entre otros.

Gestión de impuestos y seguros sociales: presentación de modelos fiscales (145, 190\), de

seguro sociales y uso del sistema RED.

Tramitación de procesos de incapacidad temporal, accidentes laborales y enfermedades

profesionales.

Gestión documental y mantenimiento de bases de datos de personal.

Conocimientos en:

Programa nómina SAGE.

• Siltra – Sistema RED.


• Sistema Delta.


• Legislación en materia laboral actualizada.

Nivel avanzado de Microsoft Office 365(Word, Access, PowerPoint).

• Nivel experto en Microsoft Excel.

Experiencia en:

• Asesoramiento en temas legales.


• Administración de personal en la Administración Pública (Tasa reposición, Masa Salarial, Cupo

Realización del proceso de nómina completo, Seguros Sociales e IRPF. Incorporaciones (contratos, Seguridad

Social, SEPE, etc.). Bajas, altas, despidos, finiquitos. Interpretación y aplicación Convenios Colectivos y normativa

laboral. Elaboración de encuestas laborales, inspecciones, auditorías, etc. Mantenimiento de ficheros de personal.

Atención a consultas y/o peticiones tanto de trabajadores como de Dirección. Relación con Organismos Sociales.

Modalidad de contratación:

Temporal.

Pruebas de Selección:

Entrevistas.

Fecha de incorporación: Inmediata

Madrid, a 28 de mayo de 2026

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