Tesi - HR Specialist Intenational Mobility
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60\.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R\&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
Tutor esperte/i nel proprio settore ti seguiranno, consentendoti di approfondire la parte teorica e di sviluppare la tua tesi, preparandoti al meglio per le sfide professionali future.
Le tematiche proposte per le tesi da svolgere in Leonardo abbracciano un vasto spettro di ambiti tecnologici, ricerca e innovazione: dall’Intelligenza Artificiale all’High\-Performance Computing, dalla Cyber Sicurezza all’Ingegneria dei materiali, passando per i settori aerospaziali. Potrai esplorare le aree più all’avanguardia del tuo settore di studi, con creatività e spirito di innovazione.
Per supportarti nel corso di questa esperienza, della durata massima di sei mesi, è previsto inoltre un rimborso spese.
Stiamo ricercando n. 1 giovane studente o studentessa da inserire in stage con l’obiettivo di sviluppare la propria tesi di laurea in ambito HR presso il sito di Torino Corso Francia.
Di seguito le attività principali:
- Definire e gestire le politiche di mobilità a livello nazionale e internazionale;
- Gestire la mobilità internazionale per il personale espatriato, in conformità con le politiche pertinenti considerando gli aspetti normativi, salariali, fiscali, previdenziali e pensionistici delle risorse all'estero;
- Gestire l'assegnazione transfrontaliera dei dipendenti, compresi gli aspetti amministrativi, e fornire servizi di ricollocazione, trasferimento ed espatrio;
- Gestire gli incarichi dei dipendenti all’interno di ogni paese e fornire servizi di ricollocazione e trasferimento;
- Gestire il flusso dei contributi relativi ai fondi pensione dei dipendenti espatriati, garantendo un corretto e continuo flusso di informazione;
- Monitorare la situazione del personale espatriato per migliorare le esperienze dei dipendenti;
Titolo di studio: Laurea Magistrale in discipline Umanistiche.
Seniority: Junior
Conoscenze e competenze tecniche:
- Excel (pivot).
- Proattività;
- Capacità di lavorare in team;
- Orientamento all’apprendimento;
- Flessibilità;
- Ottime capacità di comunicazione.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata livello B2/C1\.
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane e con il Business, dove saranno approfondite tematiche tecniche, motivazione e attitudini personali.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Aspettiamo la tua candidatura.
*Collaborando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.*
Seniority:
JuniorPrimary Location:
IT \- Torino \- C.so FranciaContract Type:
Hybrid Working:
Onsite
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