TECNICO ENGINEERING, MAINTENANCE E GES.PROGETTI

TECNICO ENGINEERING, MAINTENANCE E GES.PROGETTI

Q8 opera in un contesto internazionale nel settore energy, contribuendo attivamente al processo di energy transition e allo sviluppo di soluzioni sempre più sostenibili e innovative. In uno scenario in continua evoluzione, lavoriamo per connettere persone, territori e bisogni, supportando un sistema in trasformazione e orientato al futuro.

Attraverso prodotti e servizi innovativi, favoriamo la mobilità di persone e merci, con attenzione all’ambiente, alla salute e sicurezza e alla creazione di valore nel sistema in cui operiamo. Questo approccio si riflette anche nel nostro modo di lavorare: un contesto inclusivo e dinamico, che valorizza collaborazione, crescita e sviluppo continuo.

Coerentemente con questo modello, offriamo la possibilità di intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale, attraverso esperienze trasversali all’interno dell’azienda in cui formare e arricchire le proprie competenze.

STIAMO CERCANDO UN TECNICO ENGINEERING, MAINTENANCE E GES.PROGETTI

All’interno della Direzione Retail \& Marketing, collaborerai alla gestione della rete dei punti vendita, occupandoti delle attività di manutenzione, dello sviluppo dell’engineering e dell’implementazione di nuovi progetti.

*Le attività principali che seguirai:*

• Partecipazione alla gestione delle attività di manutenzione monitorando le ditte di manutenzione, lo sviluppo/aggiornamento dell'applicativo Siebel.


• Collaborazione allo sviluppo dell'ingegneria della manutenzione e la stesura di opportune linee guida per i tecnici manutenzione.


• Supportare l'engineering dei punti vendita.


• Partecipazione alla gestione dei progetti di implementazione e/o sviluppo sui punti vendita di nuove attrezzature e tecnologie.

• Laurea magistrale in discipline STEM (preferibilmente ingegneristiche)


• Conoscenza della lingua inglese (livello B1\)


• Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione


• Proattività e senso di responsabilità

*Cosa offriamo:*

Per la posizione è previsto un inserimento con contratto di lavoro full\-time a tempo determinato della durata di 12 mesi, CCNL Energia e Petrolio e accordi integrativi aziendali, con inquadramento al livello 4 del sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato.

L’offerta retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente in un range tra € 38\.000 e € 41\.000, da definire in funzione dell’esperienza professionale maturata e delle competenze.

Accanto alla componente economica, offriamo un sistema di benefit che supporta concretamente crescita e benessere: una modalità di lavoro flessibile e ibrida in linea con la policy di smart working, accesso al ristorante aziendale o a soluzioni di buoni pasto, percorsi strutturati di formazione continua.

*Processo di selezione:*

Tutte le candidature saranno valutate sulla base di criteri professionali, oggettivi e non discriminatori, coerenti con le caratteristiche e i requisiti della posizione.

Il percorso di selezione prevede:

• Valutazione del curriculum vitae


• Primo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager


• Valutazione delle competenze chiave e dell’allineamento al modello aziendale


• Secondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business Line

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