Técnico de Selección de Personal

Ubicación: Getafe, Madrid
Jornada: Completa
Contrato: Jornada completa
Horario: De lunes a jueves de 08:00 a 17:30 h y viernes de 08:00 a 14:00 h.

Se valorará especialmente experiencia en empresas del sector construcción, ingeniería, instalaciones u obra, así como conocimientos de administración laboral.

SE OFRECE

• Contrato a jornada completa.


• Incorporación a un equipo estable.


• Posibilidad de desarrollar una posición polivalente dentro del área de Recursos Humanos.


• Participación tanto en procesos de selección como en tareas de administración de personal.


• Entorno profesional vinculado al sector de construcción e ingeniería.

• Selección y reclutamiento


• Analizar las necesidades de personal y realizar el análisis de puestos y definición de perfiles profesionales.


• Elaborar y publicar ofertas de empleo en portales de empleo, redes profesionales y diferentes fuentes de captación.


• Realizar búsqueda activa de candidatos.


• Gestionar la recepción, criba curricular y preselección de candidaturas.


• Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.


• Contactar y coordinar procesos con ETT, consultoras de selección y proveedores de talento.


• Coordinar entrevistas con responsables de área y realizar el seguimiento de los procesos.


• Mantener una comunicación fluida con los candidatos durante todo el proceso de selección.


• Realizar seguimiento de las incorporaciones y de los procesos abiertos.


• Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y fuentes de reclutamiento.

• Gestionar y realizar el seguimiento de la documentación necesaria para la incorporación de nuevos trabajadores.


• Realizar seguimiento de altas, bajas y variaciones de trabajadores.


• Preparar y recopilar documentación laboral para contrataciones y renovaciones.


• Gestionar documentación relacionada con finiquitos y finalizaciones de contratos.


• Dar soporte en la gestión y control de contratos y expedientes de personal.


• Realizar seguimiento de reconocimientos médicos y aptitudes laborales.


• Coordinar la documentación preventiva y formación obligatoria necesaria para la incorporación a obra.


• Atender consultas básicas de los trabajadores relacionadas con documentación laboral, incorporaciones y procedimientos internos.


• Mantener actualizada la documentación de los trabajadores.

• Realizar seguimiento de la documentación solicitada por obras, trabajadores y diferentes departamentos.


• Apoyar en las tareas administrativas generales del departamento de RR. HH.

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

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