Técnico de Nóminas (Gestión Laboral) | Sector Sanitario

Técnico de Nóminas (Gestión Laboral) \| Sector Sanitario

Desde**Ianus Legrand**estamos colaborando con una compañia referente del sector sanitario, con una amplia trayectoria y un entorno profesional dinámico.

Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Nóminas (Gestión Laboral) para reforzar su área de Recursos Humanos y garantizar la correcta gestión de los procesos laborales de la compañía

Funciones clave

• Gestión integral de los procesos de administración laboral de la plantilla asignada.


• Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social mediante Sistema RED.


• Gestión y comunicación de contratos laborales a través de Contrat@.


• Cálculo, revisión y supervisión de nóminas e incidencias salariales.


• Atención y resolución de consultas de empleados/as relacionadas con aspectos laborales y retributivos (Cambios, consultas, escritos, varibles en nómina, etc).


• Elaboración de documentación y escritos laborales.


• Control y seguimiento de la jornada laboral.

• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los convenios colectivos aplicables.


• Mantener actualizados los procedimientos laborales conforme a cambios legislativos y normativos.


• Supervisar los procesos de afiliación, contratación, bajas médicas, maternidad/paternidad, vacaciones, amonestaciones y otras incidencias laborales.


• Asegurar la correcta ejecución y pago de la nómina de la zona o colectivo asignado.


• Implantar y velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos laborales definidos por la organización.


• Colaborar con diferentes áreas de la compañía para ofrecer soporte y asesoramiento en materia laboral.

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de organizaciones de más de 500 empleados.


• Experiencia sólida en gestión de altas, bajas y afiliaciones en la Seguridad Social mediante Sistema RED.


• Conocimientos avanzados de cotización y administración laboral.


• Experiencia en cálculo y gestión integral de nóminas.


• Manejo habitual de la plataforma Contrat@.


• Capacidad para interpretar y aplicar varios convenios colectivos.


• Dominio del software A3innuva, valorándose especialmente la experiencia demostrable en su uso.

• Experiencia previa en el sector sanitario o sociosanitario.


• Conocimiento de diferentes convenios colectivos y entornos con elevada complejidad laboral.


• Experiencia gestionando grandes volúmenes de empleados y procesos de nómina.


• Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al servicio interno.

• Unirte a una compañia lider, con poryecto consolidado y constante crecimiento.


• Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.


• Contrato laboral, indefinido, a jornada completa.


• Retribución negociable en función de la experiencia y valía aportada.


• Entorno de trabajo colaborativo y especializado.


• Formación y actualización continua en materia laboral y normativa.

Si hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

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