TÉCNICO DE GESTIÓN DE PERSONAL

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185\.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5\.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB

BNP Paribas Corporate \& Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Realizar los procedimientos administrativos cumpliendo la normativa legal, la política de empresa y las directrices de la dirección de RRHH. Garantizar la gestión correcta y conforme a las normas de todos los procedimientos de administración de personal en un contrato temporal.

RESPONSABILIDADES

• Realización del ciclo de vida completo del empleado: contratación, alta, baja, cambios de contrato/jornada, cambios orgánicos, en Seguridad Social, en el Servicio Público de Empleo y el en sistema de nómina.


• Cuadre y presentación de los seguros sociales mensuales


• Altas en sistemas corporativos OPAL, portal empleado.


• Gestion de correo departamental de RRHH.


• Incidencias sobre el tiempo de trabajo, vacaciones, permisos, ausencias legales (enfermedad accidente), guardias.


• Sistema delta para la generación de partes de accidentes de trabajo y partes de baja y alta de ILT.

Realización de los calendarios laborales y los certificados de empresa, Maternidad.

• REQUISITOS

Estudios

• Graduado superior con formación específica en laboral o recursos humanos.

Experiencia

• Al menos 3 meses en la gestión de recursos humanos

Idiomas alto

• Ingles

COMPETENCIAS

Técnicas

• Normativa laboral

Administración de personal

Peoplenet

Transversales \& Comportamentales

• Interés por el rigor y la fiabilidad

Trabajo en equipo

Mejora de procesos.

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.


• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).


• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.


• Plan de retribución flexible.


• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

31 días de vacaciones.

• Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

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