Técnico/a Superior en Mantenimiento Electromecánico (Sistemas Electrónicos)

Ubicación:
Madrid, MD, ES
Perfil profesional: Ingeniería D\&S, Mobility y ATM
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo técnico!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, queremos incorporar un/a Técnico/a Superior en Mantenimiento Electromecánico, para trabajar en Aranjuez con modelo híbrido.

¿Qué harás?
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• Realizar tareas de mantenimiento de librerías técnicas utilizando la herramienta MENTOR.


• Dar soporte en actividades relacionadas con sistemas electrónicos y documentación técnica.


• Colaborar en la gestión y actualización de información técnica asociada a sistemas.


• Apoyar en tareas de diseño y modelado electrónico a nivel básico.


• Garantizar la correcta organización y mantenimiento de la información técnica.


• Trabajar en coordinación con equipos técnicos en entorno ingeniería.

¿Qué buscamos en ti?
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✅ Formación:

Técnico Superior en Mantenimiento Electromecánico.

✅ Experiencia mínima:

Experiencia inicial o prácticas en entornos técnicos (0\-1 años).

✅ Conocimientos técnicos:

• Conocimientos básicos de electrónica.


• Familiaridad con herramientas de diseño/modelado electrónico (valorable).


• Conocimiento básico de interfaces y protocolos.

✅ Conocimientos funcionales:

• Interés o experiencia inicial en mantenimiento técnico y gestión de documentación.


• Conocimiento básico de sistemas electrónicos en entornos técnicos.

✅ Competencias clave:

• Capacidad de organización y atención al detalle.


• Interés por el ámbito técnico y aprendizaje continuo.


• Trabajo en equipo y actitud proactiva.


• Rigor en la gestión de información técnica.

✅ Idiomas:

• Inglés nivel medio.

Lo que te ofrecemos:
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• Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos en entornos tecnológicos de referencia.


• Innovación : Participación en sistemas electrónicos y proyectos de ingeniería.


• Flexibilidad : Modelo híbrido con hasta un 60% de teletrabajo.


• Plan de carrera : Desarrollo en entornos técnicos y de ingeniería.


• Formación continua : Acceso a aprendizaje y crecimiento profesional.


• Beneficios exclusivos y compensación flexible .

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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