TECNICO/A SENIOR DE RRHH- SELECCION Y MOVILIDAD

Técnico/a Senior de RRHH – Selección (Data \& Analytics)
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Ubicación: Majadahonda (Madrid)

En Mapfre buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH para nuestro equipo de Selección, con un enfoque claramente data\-driven y orientado a la mejora continua.

Se trata de una oportunidad para formar parte de un equipo en transformación, donde podrás contribuir a impulsar una función de Selección más analítica, digital y estratégica, con impacto directo en el negocio.

¿Cuál será tu misión?
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Gestionar procesos de selección y movilidad interna, aportando valor a través del análisis del dato, la definición de métricas y la optimización de procesos, facilitando una toma de decisiones más informada y eficiente.

¿Qué harás en tu día a día?
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• Gestionar de forma integral procesos de selección para perfiles técnicos y mandos intermedios.


• Impulsar y coordinar procesos de movilidad interna.


• Coordinar proveedores de selección (consultoras, headhunters, herramientas de evaluación).


• Definir, analizar y hacer seguimiento de KPIs clave (time to hire, cobertura interna, calidad de contratación, diversidad, experiencia del candidato).


• Elaborar informes y cuadros de mando que impulsen la mejora continua.


• Trabajar con herramientas como SAP SuccessFactors, LinkedIn, Meta4, Appian, Saville, así como soluciones de analítica y visualización de datos.


• Colaborar estrechamente con managers, HRBPs y equipos corporativos en proyectos de talento.

• Experiencia de 5 a 7 años en selección en entornos corporativos.


• Sólido dominio de entrevistas por competencias y evaluación de talento.


• Experiencia en analítica de RRHH y métricas de selección.


• Nivel avanzado de Excel (explotación de datos y reporting).


• Valorable formación en Business Intelligence o People Analytics.


• Experiencia en herramientas de visualización (Power BI u otras).


• Nivel de inglés medio\-alto valorable.

Buscamos una persona con:

• Fuerte orientación al dato y pensamiento analítico


• Visión de negocio y capacidad de influencia


• Rigor, organización y orientación a la mejora continua


• Buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo

• Incorporarte a una gran corporación internacional, sólida y en constante evolución


• Participar en un entorno donde el dato y la gestión del talento tienen un papel cada vez más estratégico


• Horario flexible y medidas que favorecen la conciliación


• Interesante paquete de beneficios sociales


• Entorno de trabajo colaborativo, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo


• Posibilidad de contribuir activamente a la transformación y digitalización de la función de RRHH

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