Técnico/a de RRHH – Especialista en Laboral

Técnico/a de RRHH – Especialista en Laboral (Asesoría / Alto volumen de nóminas)
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Responsabilidades

• Gestionar de forma integral el ciclo de nómina, incluyendo nóminas, finiquitos, pagas extras y liquidaciones.


• Tramitar altas, bajas y variaciones en Seguridad Social a través de Sistema RED / SILTRA.


• Elaborar y presentar seguros sociales y modelos fiscales.


• Controlar incidencias laborales: absentismo, IT, maternidad/paternidad y otras situaciones administrativas.


• Gestionar requerimientos con organismos oficiales y coordinación con mutuas.


• Administrar contratos, prórrogas, modificaciones y control del cuadro de personal.


• Participar en procesos de selección: publicación de ofertas, criba, entrevistas y seguimiento.


• Gestionar el onboarding de nuevas incorporaciones y mantener actualizada la documentación laboral.


• Apoyar en la elaboración de políticas internas, descripciones de puesto y registro retributivo.


• Trabajar con múltiples convenios colectivos y casuísticas laborales diversas.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar.


• Experiencia mínima de 4 años en RRHH con foco en laboral, preferiblemente en asesoría o gestoría.


• Experiencia gestionando alto volumen de nóminas y múltiples convenios.


• Dominio de herramientas A3Nom / A3Innuva.


• Conocimientos sólidos de normativa laboral, Seguridad Social y gestión de incidencias.


• Experiencia en Sistemas RED, SILTRA, Contrat@ y gestión con organismos oficiales.


• Nivel avanzado de Excel.


• Valorable experiencia con herramientas HR como Sage, Factorial o Personio.


• Nivel de inglés B1.


• Perfil autónomo, resolutivo, organizado y con capacidad para gestionar carga de trabajo elevada.

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