TÉCNICO/A DE COMPRAS.

TÉCNICO/A DE COMPRAS.
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Ubicación

Polinyà

Tipo de contratación

Indefinido

Área

Compras

Sobre nosotros
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¡Bienvenidos a SEITSA! Somos una empresa pionera en suministros eléctricos desde baja hasta alta tensión, con más de 50 años de experiencia y conectando energía e innovación con compromiso y calidad. Contamos con 8 centros repartidos por toda España y más de 100 trabajadores especializados en el sector. Gracias a nuestros partners internacionales desde Seitsa, ofrecemos las mejores e innovadoras soluciones a toda la industria energético\-eléctrica. ¡Únete a un equipo con experiencia y proyección internacional! Hacemos que sea posible

Funciones
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• Negociación de precios — acuerdos comerciales, condiciones de compra, descuentos y plazos.


• Lanzamiento y seguimiento de pedidos — control de fechas, incidencias y cumplimiento de plazos.


• Control de stock — coordinación con almacén para asegurar niveles óptimos.


• Análisis de costes — comparativas, informes y propuestas de mejora.


• Gestión documental — contratos, tarifas, fichas de producto y documentación técnica.


• Colaboración interdepartamental — soporte a almacén, ventas y administración.

Requisitos
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• Formación técnica o administrativa (mínimo FP, CFGS o similar).


• Experiencia mínima de 10 años en compras industriales o distribución.


• Experiencia mínima de 5 años en el sector eléctrico.


• Capacidad de análisis, negociación y gestión simultánea de múltiples proveedores.


• Nivel alto de Excel y manejo de documentación técnica.


• Se valorará Conocimiento de ERP (idealmente Business Central / NAV).

Habilidades valorables
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• Iniciativa.


• Responsabilidad y compromiso con el equipo.


• Autonomía.


• Organización.

Qué te ofrecemos
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• Incorporación a una empresa consolidada.


• Estabilidad laboral.


• Formación continua y acompañamiento en el puesto.


• Ambiente profesional, dinámico y orientado a la mejora continua.


• Posibilidades de desarrollo profesional.

En SEIT SA entendemos la igualdad como un principio estratégico fundamental dentro de nuestra política corporativa y gestión del talento, construyendo un entorno empresarial libre de cualquier forma de discriminación de género, contribuyendo activamente a una sociedad más justa, donde la igualdad de oportunidades es real y efectiva para todas las personas.

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