Técnico/a de caracterización de residuos

La persona seleccionada participará en campañas de caracterización en masa de residuos municipales, realizando tareas de inspección, muestreo, clasificación manual y apoyo técnico en instalaciones de gestión de residuos.

Funciones principales:

• Ejecución de trabajos de caracterización en masa de residuos en vertederos y plantas de tratamiento.


• Realización de inspecciones y toma de muestras conforme a la Orden TED/834/2023\.


• Homogeneización, cuarteo y clasificación manual de residuos.


• Pesaje, codificación y gestión documental de muestras.


• Elaboración de registros e informes técnicos asociados a las inspecciones.


• Trabajos de campo en instalaciones de tratamiento y depósito de residuos.

• Ciclo Formativo de Grado Medio relacionado con el ámbito ambiental, residuos, laboratorio o ciencias experimentales.


• También se valorarán candidaturas sin titulación con experiencia en trabajos similares.


• Carnet de conducir B imprescindible.


• Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel y Word).


• Capacidad de trabajo físico y adaptación al trabajo de campo.


• Disponibilidad para viajar de forma habitual.

• Experiencia previa en caracterización de residuos, vertederos o inspección ambiental.


• Conocimiento de la Orden TED/834/2023 y normativa de residuos.


• Experiencia en trabajos de muestreo, cuarteo y clasificación de residuos.


• Conocimientos de procedimientos asociados a UNE\-EN ISO/IEC 17020\.


• Formación PRL básica.


• Actitud proactiva, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.

• Incorporación a una compañía internacional en crecimiento.


• Formación continua y desarrollo profesional dentro del área medioambiental.


• Salario según valía y experiencia aportada.


• Dietas y gastos de desplazamiento.


• Entorno de trabajo dinámico y especializado en inspección ambiental y residuos.

Tipo de contrato: Jornada completa

Abstenerse candidaturas que no cumplan los requisitos mínimos indicados.

AGQ Labs está firmemente comprometida en promover la igualdad de oportunidades a todas las personas trabajadoras o candidatas a la Compañía. No discrimina por razones de raza, creencias, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc. Basamos todas las decisiones de selección, formación, compensación y promociones, en las necesidades competenciales requeridas por los puestos de trabajo de nuestro catálogo de puestos.

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