Técnica/o rrhh - madrid
País
España
Provincia
Madrid \- Madrid
Fecha límite Inscripción
30/06/2026
Categoría
RRHH/Gestión de personas
Información de la ONG
Movimiento por la Paz (MPDL)
Valoración
(25 valoraciones) info
% de respuesta: 49,49% info
Objetivo
------------
En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad. Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades. Por eso, en cada incorporación buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano.
- UBICACIÓN: MPDL Madrid (Sede).
- DEPARTAMENTO: Recursos Humanos.
- MISIÓN: Administración de Personal y gestión de nómina.
- Gestión de la Administración del Personal, contratación y anexos, altas y cambios en seguridad social, sepe, desvinculación laboral.
- Gestión con organismos públicos, así como Siltra, FIER, Sistema Red, Contrat@, Certifica2, Delt@, etc.
- Resolución de incidencias de administracion de personal, convenios de aplicación, contratación, nóminas, etc.
- Gestión de nóminas: realización del ciclo completo de nóminas con diferentes complementos salariales. Revisión, anticipos, embargos, atrasos.
- Gestión del programa de fichaje y ausencias.
- Apoyo en la Gestión seguros sociales, impuestos.
- Gestión y seguimiento de acciones del Plan de Igualdad de la entidad.
- Apoyo en otras áreas del departamento, igualdad, PRL, etc.
- Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
- Como personal de MPDL cumplir y respetar el código de conducta y las políticas relacionadas con todo tipo de abuso y acoso participar en acciones que tengan como objetivo la protección del abuso y acoso. También, seguir las instrucciones de aplicación del código de conducta y otras normativas/protocolos de la entidad.
PERFIL DEL PUESTO
- Formación: Grado en Derecho o Relaciones Laborales u otras titulaciones con dilatada experiencia en el área gestión
- laboral en el proceso de nóminas, seguros sociales. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones. Valorable Formación en Prevención de Riesgos laborales nivel superior.
- Experiencia: i*mprescindible experiencia demostrable de 2\- 3 años r*ealizando las funciones como técnico/a de recursos humanos, se valorará haber realizado el ciclo completo de nóminas (volumen \> 600 personas), imprescindible haber trabajado con A3innova, (Usuario/a avanzado del programa A3innuva), presentación de seguros sociales. Valorable gestión contable del ciclo de nómina. Valorable experiencia en movimiento asociativo
- Idiomas: valorable nivel alto de inglés y/o francés y se valorarán otros idiomas.
- Informática: conocimiento a nivel experto de Microsoft Office Excel. A3 Innova.
- Otros: se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.
- Contratación: Contrato indefinido. Grupo profesional 1 convenio acción social estatal. Incorporación Inmediata.
- Jornada: 37,5 horas semanales de lunes a viernes.
- Salario: según convenio colectivo.
- Vacaciones: 23 días laborables \+ libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación).
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 24\.001 y 30\.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 2 años
Fecha de inicio:
20/05/2026
Nº de vacantes:
1
Este anuncio proviene de indeed. Ver anuncio original ↗