Technology Consultant – Priviliged Remote Access and Identity Management (m/w/d)

Das sind deine Aufgaben

• Betrieb und Weiterentwicklung der Privileged Access Management (PAM/PRA) Lösung, mit Schwerpunkt BeyondTrust


• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und revisionsfähigen Managements privilegierter Zugriffe


• Verwaltung und kontinuierliche Optimierung von privilegierten Accounts, Rollen und Berechtigungen


• Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen wie Passwortmanagement & Session Monitoring, Least-Privilege-Prinzipien und Überwachung privilegierter Aktivitäten


• Analyse von Risiken im Kontext privilegierter Zugriffe sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen


• Unterstützung bei Audits sowie Erstellung von nachvollziehbaren Dokumentationen und Nachweisen


• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von PAM-Standards, Richtlinien und Prozessen


• Enge Zusammenarbeit mit internen IT‑Teams (z. B. Infrastruktur, Security, Cloud)


• Unterstützung im Bereich Identity & Access Management (z. B. AD, Entra ID)


• Perspektivische Mitwirkung in Themen rund um Endpoint Management / Endpoint Privilege Management


• Identifikation von Automatisierungspotenzialen zur Effizienzsteigerung

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT‑Umfeld, idealerweise in IT‑Security, IT‑Operations oder/und Identity Management


• Erste praktische Erfahrung im Bereich Privileged Access Management


• Kenntnisse in gängigen PAM‑Lösungen, vorzugsweise BeyondTrust, sind von Vorteil


• Grundlegende Kenntnisse in Active Directory, Entra ID und Identity & Access Management (IAM)


• Verständnis für IT‑Sicherheitsprinzipien wie Least Privilege oder Zero Trust


• Interesse an Themen wie Endpoint Security / Endpoint Management


• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten


• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen


• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)


• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale


• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen


• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)


• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld


• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗