Technischer Manager - Stabilisierte Navale Sichtsysteme (m/w/d)

Als Technischer Manager - Stabilisierte Navale Sichtsysteme (m/w/d) übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für Produkte in komplexen Entwicklungs- und Integrationsprojekten. Sie steuern die technische Umsetzung von der Konzeptphase über Entwicklung, Integration und Qualifikation bis hin zur Kundenabnahme und stellen dabei die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen sicher.

In Ihrer Rolle koordinieren Sie interdisziplinäre Entwicklungsteams sowie externe Partner und agieren als zentrale technische Schnittstelle zu Kunden, Projektmanagement und internen Fachbereichen. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die strategische Weiterentwicklung von Technologien und Produkten ein.

IHRE AUFGABEN

• Technische Leitung komplexer Entwicklungs- und Systemprojekte einschließlich Konzeptentwicklung, Anforderungsmanagement und Spezifikationserstellung


• Technische Verantwortung der Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus


• Planung, Steuerung und Kontrolle technischer Arbeitspakete sowie Sicherstellung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen


• Verantwortung der technologischen Roadmap des Produkts


• Fachliche Führung interdisziplinärer Entwicklungsteams sowie Steuerung externer Partner und Unterauftragnehmer


• Durchführung technischer Reviews, Risiko- und Claimmanagement sowie Erstellung technischer Entscheidungsgrundlagen


• Verantwortung für technische Angebotsprozesse, Kundenpräsentationen und Abstimmung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten


• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Systems Engineering, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau oder vergleichbar)


• Mehrjährige Berufserfahrung im Entwicklungs- oder Systemumfeld sowie erste Erfahrung in der technischen Leitung komplexer Projekte


• Kenntnisse im Bereich des Produktmanagements und der Produktentwicklung


• Erfahrungen im Umgang mit technischen Prozessen und Tools


• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur


• Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams


• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreise

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)


• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr


• Mobiles Arbeiten


• Jobticket und Bike-Leasing


• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation


• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert


• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy


• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm


• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool


• Corporate Benefits Plattform


• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service


• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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