Technik Manager (m/w/d)

Ref.\-Nr.: DE19757

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Technische Projektsteuerung und Angebotserstellung im Rahmen der Systementwicklung inklusive technischer Angebotspräsentationen bei Kunden vor Ort


• Anforderungs und Spezifikationsmanagement sowie Ausarbeitung von Mengengerüsten und Terminplänen


• Definition Planung und Steuerung von Arbeitspaketen zur Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss


• Durchführung von Systemintegration Fehlererkennung Systemprüfungen sowie Erstellung der entsprechenden Prüfkonzepte und Dokumente


• Qualitäts und Risikomanagement durch technische Reviews Audits sowie Koordination der System Qualifikation mit externen Stellen (unter anderem Umwelt EMV funktionale Sicherheit)


• Steuerung von Lieferanten Unterauftragnehmern sowie Koordination und Erstellung wesentlicher Systemdokumente


• Erstellung technischer Entscheidungsvorlagen (unter anderem Make or Buy) Durchführung von Abnahmen sowie Reporting in Projekt Status Meetings

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung


• Verhandlungssichere Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Weltweite Reisebereitschaft im Rahmen von Kundeneinsätzen und Projekten

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit\- und Vertrauensarbeitszeit)


• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr


• Mobiles Arbeiten


• Jobticket und Bike\-Leasing


• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix\-Organisation


• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert


• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy


• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm


• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool


• Corporate Benefits Plattform


• Fitness\- und Gesundheitsangebote sowie VIVA\-Familien\-Service


• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

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