Technico-commerciale H/F

Ma mission

Assurer le développement des ventes auprès de nos clients (européens) et prospects, tout en jouant un rôle essentiel de relais entre le client et les équipes techniques. Contribuer activement à la satisfaction client et à la croissance durable de l’entreprise.

Mes activités

1\. Développement commercial \& prospection

\- Assurer la couverture commerciale de toute la gamme de produits (blocs forés, essentiellement) pour les applications industrielles et Génie Civil

\- Mener des actions de prospection régulières auprès de prospects ciblés

\- Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur le marché

2\. Suivi client \& gestion des offres

\- Maintenir un lien privilégié et professionnel avec les clients existants

\- Être l’interlocuteur principal du client : recueillir les besoins, concevoir des offres techniquement et commercialement pertinentes, en collaboration avec le bureau d’études

\- Répondre aux appels d’offres et assurer un suivi rigoureux (relances, négociations, itérations)

3\. Communication \& reporting

\- Alimenter régulièrement les outils de gestion commerciale (ERP, tableaux de bord, rapports d’activité).

\- Informer la direction (hiérarchique et générale) des actions menées, des résultats obtenus et des informations terrain pertinentes

4\. Représentation \& image de l’entreprise

\- Valoriser l’image de l’entreprise à travers un discours professionnel et cohérent avec la stratégie commerciale

\- Participer à des salons professionnels, foires, événements clients

\- Contribuer à la visibilité de l’Entreprise au travers d’action de marketing et communication, incluant la communication numérique

5\. Veille \& amélioration continue

\- Contribuer à la veille technologique et concurrentielle

\- Identifier les évolutions du marché, remonter les informations utiles à la direction

\- Appliquer strictement les procédures qualité et les consignes internes dans toutes ses actions.

\- Identifier les dysfonctionnements éventuels et participer activement à la démarche d’amélioration continue.

Mes responsabilités

\- Avec le service bureau d’études, établir les propositions commerciales avec un optimum objectifs coût / qualité et délais de l’entreprise

\- Contribuer au taux de satisfaction des clients

\- Travailler à partir des demandes clients, et des objectifs de l’entreprise

\- Elaborer les offres commerciales après consultation des différents services (bureau d’études, méthodes, atelier, etc..) et les faire valider par sa hiérarchie

\- Informer sa hiérarchie en cas de difficulté (litiges…) et rendre compte de son activité régulièrement

Mes interfaces

\- En interne :

\-\- Achats, BE / Méthodes, Commercial

\-\- Comptabilité, Direction, Production

\-\- Qualité

\- En externe :

\-\- Clients et Fournisseurs

Les pré\-requis

\- Niveau Bac \+3 dans le domaine commercial ou technique

\- Maîtrise de l’anglais

\-\- Autres langages (allemand, notamment) serait un plus

\- Maîtrise des techniques de négociation commerciales

\- Expérience commerciale sur une activité technique

\- Maîtrise du pack office

Profil recherché

Nous préférons un profil junior (\< 2 années d’expérience) mais sommes ouverts à d’autres candidatures.

Un savoir\-être exceptionnel et une bonne personnalité sont des valeurs fondamentales pour ce poste.

Une base technique est également essentielle pour permettre d’apprendre le métier : Comprendre la technique de la conception et la fabrication des pièces, cela inclut de savoir lire des schémas hydrauliques. Les formations seront fournies (en interne) pour obtenir ces compétences.

Critères d’évaluation des performances

La personne est évaluée notamment à partir des résultats commerciaux en termes d’acquisition de nouveaux clients, de nombre de commandes et de chiffre d’affaires dégagé.

Conditions d’embauche

\- Intégration dans une entreprise à taille humaine de près de 40 ans d’existence avec une renommée établie dans le marché des blocs hydrauliques.

\- Salaire selon profil

\- Des avantages intéressants : Mutuelle d’entreprise (avec participation majoritaire de l’entreprise), de nombreuses primes, chèques restaurant, chèques culture, accord d’intéressement…

\- Déplacements : Sera progressif mais ne devrait pas dépasser les 10% à terme.

\- Télétravail : Non

Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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