via francetravail · 30 juin 2026 ·il y a 6 jours

Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

Fréjus
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Description du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Attaché Technico Commercial dans les matériaux du BTP (h/f) à Fréjus. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Nous recherchons pour notre client un Attaché Technico-Commercial (H/F) spécialisé dans les matériaux du bâtiment, capable d'accompagner et de développer un portefeuille de clients professionnels. À propos de la mission*Développer et fidéliser un portefeuille clients sur le secteur de Fréjus

• Prospecter de nouveaux clients professionnels (maçons, plaquistes, carreleurs, entreprises générales, etc Conseiller techniquement les clients sur les matériaux de construction et solutions adaptées à leurs chantiers

• Réaliser les devis, négocier les offres commerciales et conclure les ventes

• Assurer le suivi des commandes, des livraisons et de la satisfaction client

• Effectuer une veille concurrentielle et remonter les informations terrain

• Participer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge Rythme de travail Travail en journée

• Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 2 300 € par mois Avantages Tous vos services dans une application

• Accès rapide à tous vos documents sur notre application Profil recherché*Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à***Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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Questions fréquentes

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