Technico-commercial (H/F)
En bref : Technico-commercial H/F – CDI – Sud de la France (axe Montpellier-Béziers, secteur 15 départements) – 55-62 K€ brut/an sur 13,5 mois – Industrie, bois, négoce, terrain. La division Sales de notre bureau Toulouse recherche pour son client (groupe industriel familial, acteur majeur dans le secteur du bois et de l’énergie, en forte croissance, plus de 450 collaborateurs et un CA de 151M€) un Technico-commercial (H/F) sur le secteur Sud de la France. VOS MISSIONS Vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer et développer le portefeuille clients existant, animer le réseau et construire un plan de prospection ciblé - Développer commercialement la zone en assurant une prospection active, organiser et réaliser les visites clients et proposer l’ensemble de la gamme produits - Mener à bien les négociations commerciales dans le respect des accords et des objectifs (prix, volume, référencements...) et piloter l’analyse des résultats - Assurer le suivi du relationnel client, la veille de marché, la participation aux salons professionnels et l’accompagnement sur la formation et la fidélisation PROFIL Vous êtes issu de formation Bac+2 minimum (Commerce, Bois ou équivalent) et justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans l’industrie. Vous maîtrisez la négociation BtoB et le pilotage d’activité commerciale, et appréciez de travailler en autonomie. De solides connaissances en matériaux de construction, bois, et gestion de réseaux de distribution sont indispensables. Organisation, rigueur, capacité d’adaptation et sens aigu du relationnel sont des qualités nécessaires. Curieux(se) et force de proposition, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Statut cadre, forfait jours, home office avec liberté d’agenda - Véhicule de fonction, remboursement des frais (repas, hôtels), prise en charge du home office - Parcours de formation, évolution interne encouragée, mutuelle/prévoyance, RTT, PEE, CSE, bonus, variable, intéressement/participation, 13e mois, politique RSE engagée LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
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