Technico-Commercial Équipements & Machinerie Industrielle (H/F)

RESPONSABILITÉS

Pour notre client, un fabricant d'équipements industriels destiné à l'amélioration des processus de production, nous recherchons un(e) : Technico-Commercial Équipements Industriels (H/F) CDI – Nantes (44) Sous la responsabilité du Responsable Régional, vous développez les ventes sur le Grand Ouest. Vos principales missions : • Identifier les besoins des industriels et promouvoir les solutions techniques adaptées. • Réaliser des démonstrations et argumenter sur les performances des équipements. • Accompagner les essais et intégrations sur site. • Préparer les propositions commerciales et négocier avec les interlocuteurs clés. • Assurer le suivi des clients et fidéliser le portefeuille existant. PROFIL RECHERCHÉ : Notre client recherche un profil issu d'une formation technique (mécanique, maintenance, électromécanique...), afin d'assurer une compréhension précise des enjeux liés aux équipements et aux solutions proposées. Vous disposez d'une expérience dans la vente de machines, d'équipements ou de solutions industrielles, attestant de votre capacité à adresser des environnements techniques exigeants et à dialoguer avec différents interlocuteurs : production, maintenance, méthodes, bureau d'études... Vous faites preuve d'une réelle aisance technique, d' une curiosité naturelle et d'une capacité éprouvée à accompagner des projets industriels, de la compréhension du besoin à la proposition de solutions pertinentes. Autonome et animé(e) par la performance, vous possédez un fort sens du résultat, vous permettant d'atteindre vos objectifs commerciaux tout en cultivant une relation durable et de confiance avec vos clients. Cadre et avantages du poste : • Véhicule de fonction avec prise en charge des frais. • Home-office possible selon planning. • Titres-restaurant. • Mutuelle entreprise renforcée. • Parcours d'intégration complet sur les produits. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client

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