Technicienne ou Technicien opérationnel Energie Electrique - Paris 12
Description de l'employeur
Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions. Avec plus de 5 000 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares \& Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.
La Technicienne ou le Technicien Opérationnel Energie Electrique rejoint l'Agence Bâtiment Energie (ABE) Sud Paris de la Direction Régionale des Gares de Paris.
Description du poste
En permanence en contact avec les agents, la Technicienne ou le Technicien Opérationnel Energie Electrique conforte les actions de management du Dirigeant de Proximité (DPx) en tant qu'adjoint et appui. Il ou elle concourt ainsi à équilibrer la charge de travail de ce dernier principalement dans les domaines de la technique et de la sécurité. Il ou elle remplit les missions de production et d'appui qui peuvent le ou la conduire à :
- Répartir les demandes d'intervention (remontées sur la plateforme IGO) entre les opérateurs en fonction des domaines de compétences,
- Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des moyens de production à la veille exercée au niveau du secteur, au suivi individuel et à la formation des agents, à la traçabilité des opérations de maintenance,
- Organiser, réaliser et diriger des opérations de maintenance ou suivre des travaux réalisés par des entreprises extérieures en assurant des fonctions de sécurité.
En l'absence du DPx, il ou elle assure la mise en application du processus OMEGA conformément au référentiel EGGP GG00040 sur son secteur.
Il ou elle remplace le DPx pendant ses absences.
ACTIVITES PRINCIPALES
La Technicienne ou le Technicien Opérationnel Energie Electrique , est en relation régulière avec son Dirigeant d'Unité (DU), les DPx, les techniciens et les opérateurs des autres secteurs.
En interne, à la demande du DPx et/ou lors de son remplacement, il ou elle sera peut être en relation avec les services sociaux et médicaux, la Sûreté Ferroviaire (SUGE) et en externe, au cas par cas, avec des entreprises, des riverains, des élus, les services de police et les pompiers.
Organise la production de l'équipe et assure la maîtrise d'oeuvre de travaux
- Assiste le DPx dans l'élaboration du planning de l'équipe
- Organise et distribue la production à effectuer au jour le jour en fonction du programme établi par le DPx
- Assiste le DPx pour organiser l'astreinte de l'équipe
- Participe aux opérations complexes de maintenance
- Participe à la relève d'un dérangement complexe, répétitif ou indéterminé
- Etablit des devis et assure la maîtrise d'oeuvre des travaux de faible importance délégués par le DU
- Joue le rôle de conseil et d'appui technique auprès de l'équipe et des clients internes
- Organise au niveau du secteur la logistique des réceptions et des reversements du matériel (excepté les Vêtements de travail et EPI dont la gestion est à la charge de l'Adjoint DU)
- Rend compte au DPx Energie Electrique et au DU de l'avancement technique et budgétaire des chantiers qu'il pilote
- Assure le contrôle des chantiers d'entreprises extérieures intervenant sur le secteur (visites de chantiers)
- Participe au contrôle de l'outillage (EPI, casques, harnais...)
- Participe à l'analyse des incidents
- Organise les Expressions des Salariés de son équipe
- Participe à l'accueil des stagiaires
- Fait remonter au DPx ses observations et les attentes des agents
- Participe à certaines actions de formation
- Expérience de 5 à 10 ans minimum dans le domaine de compétence requis
- Pratique du management souhaité
- Habilitations électriques
- Compétences dans le domaine des procédures de sécurité
- Compétences informatiques, utilisation du réseau de partage SharePoint, outils Microsoft Office \- Word, Excel, Outlook etc.,
- Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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