Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

Description du poste çamatchentrenous Après une période d'intégration et de passation, vous assurez l'entretien préventif, curatif et amélioratif des équipements industriels et des infrastructures du site Maintenance opérationnelle

Installer, régler et réparer le matériel industriel dans le respect strict des normes de sécurité et d'hygiène liées au process agroalimentaire (lignes de transformation, thermoformeuses, operculeuses Électrotechnique & Mécanique : Intervenir en autonomie sur des pannes variées grâce à de solides compétences en électricité industrielle, mécanique, et des notions de soudure Suivi d'activité informatique : Enregistrer vos interventions (préventives et curatives) sur le logiciel interne pour assurer l'historique des pannes et la traçabilité. En tant que Technicien de maintenance H/F, vous êtes un maillon central pour garantir le bon fonctionnement et la sécurité de l'outil de production : Équipe & Ambiance : Vous rejoignez une équipe à taille humaine et solidaire, composée d'un responsable, d'un adjoint et d'un autre technicien. Rythme de travail : Un poste proposé sur un rythme d'horaires de journée du lundi au vendredi (le technicien est susceptible de commencer à 5h au plus tôt). Description du profil : Ce poste s'adresse à une personne de terrain, autonome, réactive et dotée d'un excellent esprit d'équipe Compétences : De formation supérieure technique en électrotechnique ou maintenance, vous justifiez idéalement d'une première expérience de 3 à 5 ans en milieu industriel. Profil plus junior accepté si vous affichez un excellent savoir-être et une forte capacité d'adaptation Savoir-être : Rigueur, dynamisme, sens de la communication et réactivité face aux pannes Les 'plus' : Une première expérience dans l'univers agroalimentaire ou la maîtrise des équipements de production de froid industriel constituent de véritables atouts Localisation : Idéalement basé dans la zone géographique pour assurer un confort de trajet quotidien.

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