Technicien / Technicienne d'exploitation d'eau potable (H/F)

Le Grand Cahors recrute :Technicien d'exploitation – Production d'eau potable (H/F) 📍Cahors (Lot) 📄CDD de 12 mois 📅Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026 👤Niveau de recrutement : Technicien (catégorie B) – candidature également ouverte aux profils de niveau Agent de maîtrise (catégorie C) ⏱️ Temps complet – 37 heures hebdomadaires Rejoignez un service public essentielChaque jour, les équipes de la Direction des Services de l'Eau et de l'Assainissement assurent la production et la distribution d'une eau potable conforme aux exigences de qualité pour les habitants du Grand Cahors. Vous souhaitez exercer un métier concret, technique et utile ? Vous appréciez le travail de terrain, les installations industrielles et la maintenance d'équipements techniques ? Rejoignez une équipe engagée au service d'une mission essentielle : assurer la production et la distribution d'une eau potable fiable et de qualité. Vos missionsAu sein de l'équipe en charge de la production d'eau potable et sous l'autorité du responsable du secteur centre, vous participez à l'exploitation, au pilotage et à la maintenance des installations de production, notamment de l'unité de filtration. À ce titre, vous serez amené à : assurer la supervision des installations de production d'eau potable dans le respect des exigences de qualité et de sécurité ; suivre, analyser et interpréter les données de fonctionnement des équipements ; réaliser les opérations de maintenance préventive et curative de premier niveau sur les installations électrotechniques ; programmer et assurer le suivi des équipements de télésurveillance ; participer aux astreintes et intervenir en cas de besoin sur les installations ; assurer le reporting des interventions auprès de votre responsable. Vous contribuerez également à : à l'entretien des équipements électrotechniques des fontaines publiques de la Ville de Cahors ; au suivi des équipements techniques et de la qualité des eaux des piscines communautaires. Votre profilVous êtes titulaire d'une formation technique de niveau Bac à Bac +2 dans l'un des domaines suivants : métiers de l'eau ; électrotechnique ; maintenance industrielle ; ou vous justifiez d'une expérience significative dans ces domaines. Vous disposez idéalement de connaissances en : électrotechnique ; traitement de l'eau potable ; chimie de l'eau ; maintenance d'installations techniques. Vous aimez diagnostiquer les dysfonctionnements, intervenir sur le terrain et recherchez un poste où autonomie et esprit d'équipe sont complémentaires. Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité d'analyse seront des atouts pour réussir dans cette fonction. Conditions d'exerciceContrat à durée déterminée de 12 mois. Poste à temps complet (37 heures hebdomadaires). Horaires habituels : 8h00 – 12h00 / 13h15 – 17h30. Horaires d'été : 7h00 – 14h00. Astreintes en soirée et le week-end. Interventions sur l'ensemble du territoire du Grand Cahors. Poste basé au Centre Technique Municipal, route de Figeac à Cahors. Le poste implique des interventions sur des installations techniques nécessitant le respect des règles de sécurité liées notamment aux risques électriques, chimiques, au travail en hauteur et en espaces confinés. Pourquoi rejoindre le Grand Cahors ? En rejoignant le Grand Cahors, vous intégrez une collectivité engagée au service de ses habitants et participez à une mission essentielle : garantir une eau potable de qualité. Vous évoluerez au sein d'une équipe technique expérimentée, sur des installations variées, dans un environnement où votre expertise sera reconnue. Une rémunération complétée par de nombreux avantages En complément de votre rémunération indiciaire selon votre expérience, vous bénéficierez notamment de : Indemnité de fonctions : 316,40 € brut par mois ; Prime annuelle de 1 163,88 € brut, versée en deux fractions (juin et novembre), au prorata du temps de présence ; Possibilités d'effectuer des astreintes, donnant lieu aux indemnités réglementaires. Des avantages qui facilitent votre quotidien ✔ Participation de l'employeur à la mutuelle santé (23 à 28 € par mois selon votre situation) ✔ Participation à la prévoyance collective (10 € par mois) ✔ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) : chèques-vacances, prestations sociales, billetterie, loisirs… ✔ Accompagnement à la formation continue et possibilité de préparation aux concours de la Fonction Publique Territoriale ✔ Participation, sous conditions, aux frais de déplacement domicile-travail : prise en charge de 75 % des abonnements de transports en commun ; Forfait Mobilités Durables ✔ Accès au Restaurant Inter Administratif ✔ Déplacements professionnels réalisés avec un véhicule de service Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Le Grand Cahors attache une attention particulière à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : 6,5 semaines de congés annuels ; 5,5 jours de RTT supplémentaires ; une organisation du temps de travail permet...

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