Technicien / Technicienne d'entretien et d'exploitation de chauffage (H/F)

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dane le cadre d'un remplacement, Dalkia en région Sud-Ouest recrute en contrat à durée indéterminée un Technicien d'exploitation réseau de chaleur H/F sur Limoges (87) Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vos missions principales seront les suivantes Réalisation des opérations de maintenance préventive et curatives sur les chaufferies et sous station *Astreinte primaire et secondaire réseau *Suivi de la performance des sous stations attribuées via les outils informatiques internes. Titulaire d'un diplôme de niveau bac à bac +2, vous êtes doté(e) d'a minima 1 an sur un poste similaire. Les compétences idéalement requises pour le poste sont les suivantes : Plomberie, Traitement d'eau, automatisme, CVC Connaître l'électricité Connaître la thermique chaud (notamment gestion de l'énergie) Connaître les domaines Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement Diagnostiquer le fonctionnement des installations Entretenir et maintenir les matériels Pratiquer la communication active Régler et contrôler le fonctionnement des équipements Autonomie, rigueur, travail en équipe et sens du relationnel sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste. Relationnel client direct. Rémunération et Qualité de vie Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences Salaire annuel fixe entre 30000 et 35000 € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois - Dispositifs d'intéressement et de participation - Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas Prime d'ancienneté à partir de 2 ans Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO - 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année - Politique de mobilité interne Groupe en place *Clause applicable uniquement pour les non cadres

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