Technicien Second-Oeuvre polyvalent Maintenance et travaux
Détails de l’offre
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Poste proposé
Technicien Second\-Oeuvre polyvalent Maintenance et travaux
Contrat
CDD; CDI; Mutation
Descriptif
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) et le Centre Hospitalier d'Arpajon (CHA) sont en direction commune depuis janvier 2020 et font partie du GHT Ile de France Sud, avec le CH Sud Essonne (CHSE).
Ces 2 établissements emploient près de 5 000 hospitaliers et assurent une offre de soins complète (médecine, chirurgie, obstétrique, gériatrie, soins de suite, psychiatrie, soins de longue durée) pour la population du territoire.
CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) est l'établissement support du GHT Ile de France Sud. Il assure des missions de proximité et de recours sur le sud Ile de France, dans une quarantaine de spécialités dont trois à caractère hospitalo\-universitaire. Il comprend 1 041 lits et places dont 522 lits en médecine, 106 lits en chirurgie, 84 lits en obstétrique, 173 lits en psychiatrie, 72 lits en soins de suite et de réadaptation et 84 places d'EHPAD. Il est le siège du SAMU 91\.
CENTRE HOSPITALIER D'ARPAJON
Le CH d'Arpajon est composé de 210 lits de MCO (73 lits de médecine, 38 lits de chirurgie, 8 lits de surveillance continue, 27 lits de gynécologie\-obstétrique, 15 lits de pédiatrie\-néonatalogie, 49 lits de SSR, 8 lits de soins palliatifs), 47 lits d'USLD et 120 places d'EHPAD ainsi qu'une structure d'accueil de jour Alzheimer. Plusieurs projets architecturaux sont actuellement en cours pour moderniser les infrastructures et développer l'activité du centre hospitalier et des EHPAD.
Identification du poste
o Fonction et Localisation du Poste
- Service : Services techniques
- Fonction : Technicien Second\-uvre polyvalent maintenance et travaux
o Position dans la structure
- Rattachement hiérarchique :
Responsable adjoint du département travaux et infrastructures
Responsable service exploitation
Responsable Chef de lot du Second\-uvre
- Liaisons fonctionnelles :
Responsable Chef de lot du Second\-OEuvre
Responsable administratif et financier
Techniciens / Magasiniers
Services de soins et autres
o Présentation du service
- Composition de l'équipe : voir la fiche d'identité du service
Du lundi au vendredi pour une durée hebdomadaire de 37,5h et conformément à la charte du temps de travail
Congés annuels \= 25 jours et RTT \= 14 jours
Missions du poste
o Missions permanentes
- Maintenance préventive et corrective des matériels, équipements, systèmes, dans les domaines :
Dépannages électroménagers domestiques,
Portes, fenêtres, stores,
Réfection ou pose/remplacement de faux\-plafonds, main\-courantes
Tableaux, miroirs ou autres petits mobiliers à accrocher
Réparation du mobilier (tous types)
- Participation à la réalisation de travaux en interne d'aménagements programmés :
- Assistance, conseil des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
- Suivi et retranscription des demandes d'interventions via la GMAO Polyvalence avec d'autres corps d'état
- Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnement des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité
- Application de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur ? Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Etablir un compte rendu journalier d'activité
Particularités de la fonction
o Compétences requises
\- \- BEP/CAP ou Bac Professionnel maintenance TCE, maintenance de bâtiments. Spécialité en électromécanique
o Expériences professionnelles
- Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
- Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence
- Connaissance du milieu hospitalier, serait un plus.
- Connaissance de base en électricité
- Connaissance en automatisme
- Savoir lire des plans, des schémas, des notices et autres
- Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et/ou de contrôle, afférents à son métier
- Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier
- Travailler équipe
- Respecter les normes et procédures notamment règles d'hygiène appliquées dans les établissements sanitaires
- Connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie)
- Connaitre la GMAO et la GTB.
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Comportement adapté dans ses relations avec autrui
- Capacité d'adaptation à travailler en milieux occupés auprès des patients
- Faire preuve de rigueur, méthodique et capable d'initiatives
- Être autonome et sait rendre compte
- Rendre compte régulièrement des avancements et des difficultés rencontrées
- Sens des relations humaines et de la communication
Madame Mathilde LABOURIER
Directrice des Ressources Humaines et de la Formation Continue
recrutement.chsf@chsf.fr
Etablissement
Centre Hospitalier Sud Francilien
40 avenue Serge Dassault
91106 Corbeil\-Essonnes
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