Technicien Ressources Humaines de proximité F/H

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau*.* Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre :

TECHNICIEN RESSOURCES HUMAINES DE PROXIMITE (F/H)

en CDI

Pour notre site de Genay (69\)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché au Responsable RH d’établissement, vous intégrez l’équipe RH de proximité. Véritable partenaire des managers et de leurs équipes, vous intervenez sur une grande diversité de sujets RH et contribuez à l’accompagnement des managers et des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise.

Vos missions :

Accompagnement RH de proximité :

• Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur les sujets RH du quotidien (mise à jour et fiabilisation des données personnelles, suivi de carrière, évolution professionnelle, retraite, CET,,…)


• Relayer la politique RH ainsi que les accords d'entreprise auprès des équipes.


• Accompagner les secrétaires des sites opérationnels dans le traitement des problématiques RH courantes.


• Participer à la communication RH et à la diffusion des informations sur le terrain.


• Contribuer aux étapes de suivis et renouvellements des certifications et label (DECI, Iso9001,…)

Administration du personnel :

• Réaliser les formalités liées à l'administration du personnel (ADP).


• Établir les contrats de travail et garantir leur suivi.


• Gérer les différents événements contractuels tout au long de la vie du salarié.

Relations sociales :

• Contribuer à la gestion des relations sociales de proximité.


• Participer à l'organisation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, commissions…).


• Veiller à l'application des règles sociales et des procédures internes.

En parallèle, vous produisez les reportings RH et assurez le suivi des indicateurs, participez aux campagnes budgétaires, contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH.

Vous êtes :

Titulaire d’une formation Bac\+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience significative sur une fonction RH généraliste.

Polyvalent, autonome, organisé, votre connaissance du droit du travail, votre maîtrise du pack office et des systèmes d’information (HR FOR YOU, BO, Power BI…), votre intérêt pour les outils de collaboration (Teams) et de communication (Canva, réseaux sociaux…), vos qualités relationnelles, votre aisance tant à l’écrit qu’à l’oral et votre sens du service client seront autant de facteurs de succès pour ce poste.

Des déplacements réguliers sur les différents sites opérationnels sont à prévoir (véhicule de service mis à disposition). Le Permis B est donc indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour ce poste en CDI, un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourra être mis en place, à la prise de poste.


• Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. \#EspritDeFamille Eiffage


• L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.


• Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016\.

Ce que nous proposons :

• Une rémunération sur 13 mois


• Des primes d’intéressement et de participation attractives


• L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage


• 6 jours de télétravail par mois


• De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE


• Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Notre process de recrutement :

• Un premier entretien, avec le manager\-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste


• Des tests de personnalité en ligne


• Un possible second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise.

Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne !

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez\-nous !

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