TECHNICIEN RÉFÉRENT PATRIMOINE H/F
La direction de l'Architecture et du patrimoine, qui compte 230 agent·es, est la direction référente dans la gestion du patrimoine bâti, dans l'émergence et le développement des projets et dans la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ; elle est garante de la sobriété énergétique et bâtimentaire.
Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin.
Vous participez à la vision technique et prospective du patrimoine bâti privé, en évaluant l’état des bâtiments, en identifiant les besoins d’entretien et de rénovation, et en contribuant au plan pluriannuel d’investissements.
Dans ce cadre :
- Vous évaluez l’état des bâtiments.
- Vous réalisez des diagnostics techniques et formulez des préconisations d’entretien, de rénovation ou d’optimisation des usages en lien avec le chargé de mission stratégie immobilière et assurez des audits sur sites.
- Vous proposez des scénarios d’intervention et formuler des préconisations.
- Vous jouez un rôle de référent technique et d’interface entre les acteurs (MSI, services, autres directions).
- Vous contribuez à l’amélioration continue des outils, méthodes et pratiques.
Vous avez une expérience similaire.
Vos atouts ?
- Votre maîtrise des techniques bâtiment tout corps d’état, des outils de planification et de la gestion et suivi des contrats.
- Votre capacité à réaliser des diagnostics techniques multi\-corps d’état et à analyser de l’état du bâti.
- Votre capacité à identifier des pathologies du bâtiment et à proposer des solutions techniques adaptées.
- Votre capacité à élaborer des scénarios d’intervention et à produire des préconisations argumentées d’aide à la décision.
- Votre capacité à travailler en transversalité avec différents services et partenaires techniques.
- Votre aisance relationnelle.
- Votre sens du travail en équipe.
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
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