via Indeed · 7 octobre 2026 ·il y a 1 jour

TECHNICIEN POSE ET DÉPANNAGE FERMETURES - H/F

Choazan - Recrutement & Accompagnement
Vienne Temps plein
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Description

1\. Présentation de l’entreprise et du contexte

Une entreprise spécialisée dans la maintenance, le dépannage et l’installation de fermetures industrielles (portes, portails, équipements de quai) recherche un·e – Technicien·ne Itinérant·e SAV/Pose.

Avec 28 collaborateurs et un catalogue de plus de 6 000 références, l’entreprise couvre les secteurs Rhône\-Alpes, Auvergne et Bourgogne\-Franche\-Comté. Elle s’appuie sur des partenariats stratégiques avec des leaders mondiaux garantissant une qualité de matériel premium.

Ce poste vise à renforcer l'équipe de techniciens et répondre à la croissance de l’activité notamment du secteur de Vienne (38\) \-Valence (26\). Vous serez en déplacement quotidiennement (jusqu'à plus de 100km par jour) sans découchés.

2\. Missions et attendus du poste

Maintenance préventive et curative :

  • Exécuter les plans de maintenance préventive de leurs équipements (fermetures industrielles, équipements de quai...).

  • Diagnostiquer et réparer les systèmes en électricité et automatisme
Pose :
  • poser et mettre en service les équipements dans les règles de l'art
Relation client et qualité :
  • Incarner l’image de l’entreprise auprès d’une clientèle exigeante

  • Assurer un rôle de conseil et de pédagogie auprès des clients.
3\. Conditions et avantages salariaux
  • CDI à pourvoir au plus vite

  • Temps de travail : 35h/semaine (du lundi au vendredi, 8h\-18h). Pas d’astreinte. Travail ponctuel le samedi sur la base du volontariat.

  • Rémunération fixe selon expérience incluant la Prime déplacement de 400 €/mois (versée 12 mois sur 12, y compris pendant les congés) \+ Véhicule de service \+ carte essence, Prime panier de 13,50 €/jour travaillé, Heures supplémentaires rémunérées au trimestre,

Profil recherché

Formation : bac ou Bac\+2 en maintenance industrielle, électrotechnique type MAI, MEI ou similaire.

Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire (hors alternance).

Compétences techniques :

  • Lecture de schémas électriques et plans de câblage.

  • Automatisme et électricité : diagnostic de pannes, programmation de logiques de commande, raccordement (courants forts/faibles).

  • Multi\-technique : mécanique, hydraulique, soudure à l’arc, prise de côtes et dessin technique.

  • Outils digitaux : maîtrise des logiciels de diagnostic constructeurs (ex : Hörmann) et des outils de GMAO.

  • Habilitations : CACES Nacelle (R486\) et électriques (BR, B2V) obligatoires
Soft skills :
  • Autonomie et prise de décision.

  • Sens de la relation client et adaptabilité (interventions en usines agroalimentaires, collectivités, etc.).

  • Rigueur et organisation (gestion des plannings, respect des normes de sécurité).

  • Engagement : respect strict des EPI et des procédures de sécurité.

  • Aptitude au travail en hauteur (jusqu’à 8 m) sans vertige.

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Questions fréquentes

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