Technicien-ne en Chauffage Ventilation Climatisation D’exploitation de Site - CDD 1 an

Publié le 27 mai. 2026 \- Ouvert jusqu'au 24 juin. 2026

• Mission


• Activités


• Compétences


• Candidater


• Environnement de travail


• Gestion des données personnelles


• Service associé

Direction du patrimoine immobilier

• Type de contrat

Contractuel

• Job targeted profile

Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)

• Contacts

Marie BESTIEN \- \+33 3 68 85 55 26
CDD 1 an

Démarrage démarrage à compter du 20/07/2026

Catégorie : B Corps : Technicien

Affectation : Direction du Patrimoine Immobilier

Emploi ouvert aux agents titulaires et contractuels

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Mission\#
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Réaliser les premiers niveaux de maintenance et savoir diagnostiquer les problèmes techniques afin de gérer les interventions plus lourdes. Vérifier que les aspects contractuels soient respectés lors des interventions des entreprises de maintenance. Etre le garant du maintien des bons réglages des installations et de la continuité de service dans les bâtiments en lien avec les exploitants des bâtiments. Réaliser des petits travaux.

Activités\#
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• Contrôler l'état des installations techniques de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation (CVC) et utiliser la Gestion Technique Centralisée (GTC) de l’établissement


• Assurer l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, analyser les rapports et lever les observations


• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations


• Coordonner l'intervention et le suivi des prestataires externes du domaine, notamment le marché de maintenance multi\-technique


• Assurer la consignation des installations de chauffage et de plomberie


• Réaliser des travaux neufs ou de maintenance notamment dans le domaine du sanitaire.


• Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement


• Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique


• Contrôler le fonctionnement et les performances des installations en collaboration avec l’entreprise de maintenance titulaire du marché multi\-technique.


• Etre l’un des représentants de l’établissement par rapport aux prestataires de maintenance et vérifier la qualité de réalisation.


• Faire appliquer la planification de la maintenance de proximité

Activités associées :

• Vérifier quotidiennement que les performances des bâtiments en termes d’énergies et de fonctionnalités soient respectées.


• Participer activement aux maintiens et aux suivis des renseignements dans la GMAO pour fiabiliser et enrichir les données et améliorer la réactivité.

Compétences\#
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BAC dans le domaine des systèmes énergétiques et climatiques

Connaissances :

• Chauffage, Ventilation, Climatisation, plomberie (connaissance approfondie)


• Connaissance dans les domaines Multi techniques (connaissance générale)


• Réglementation du domaine en particulier les ERP (connaissance générale)


• Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance approfondie)


• Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance générale)


• Marchés publics et connaissances budgétaires générales (notions de base)


• Réglementation sécurité incendie et ERP (connaissance générale)


• Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)


• Réglementation en matière de construction (notions de base)

Compétences opérationnelles :

• Mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements de CVC et de plomberie


• Établir des diagnostics et résoudre des problèmes


• Gérer les situations d’urgence


• Savoir faire appliquer les normes et les standards de l’Université


• Savoir travailler en équipe


• Qualité d’écoute et d’échange


• Posséder des capacités d’adaptation


• Piloter des prestataires


• Savoir communiquer et gérer les relations avec des interlocuteurs internes et externes à l’université et savoir conseiller sur la réalisation des travaux

Compétences comportementales :

• Etre dynamique, autonome et rigoureux


• Aimer travailler en équipe

Réactivité, adaptabilité, convivialité

• Contraintes particulières :


• Habilitations électriques selon niveau d'intervention


• Disponible en fonction de l'activité (incidents de sécurité)


• Disponibilité et réactivité selon les interventions à exécuter


• Travail ponctuel en horaires décalés le matin, le soir, la nuit, le week\-end


• Déplacement sur l’ensemble du périmètre de maintenance.

Candidater\#
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Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 24/06/2026 à l'adresse mail : dpi\-secretariat@unistra.fr

Environnement de travail\#
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Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium


• Un planétarium


• Un jardin botanique


• Six musées universitaires


• Un observatoire astronomique


• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d’intégration des nouveaux nommés


• Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences


• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles


• Des campus verts et écoresponsables


• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration


• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail


• Une mission égalité et diversité


• Une mission relations avec la société


• Une mission développement durable et responsabilité sociétale


• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique


• Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles\#
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Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : dpo@unistra.fr.

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