Technicien Méthodes Maintenance H/F

*Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.*

Rejoignez notre site de Chantonnay Traiteur de la Mer en tant que

Technicien méthodes hors process (ENERGIES, INFRA, STEP…)

Vous serez directement rattaché au responsable de service maintenance.

Vos missions:

Après une période de formation, vous serez pleinement autonome pour :

• Suivre les plans de préventifs en place


• Construire de nouveaux plans de préventifs


• Suivre et aider les techniciens aux respect et classement des dossiers réglementaires


• Créer et mettre à jour la documentation technique (instructions, réglementaire, GMAO).


• Collaborer avec les prestataires externes (entreprises, fournisseurs).


• Participer aux études techniques, devis, travaux neufs et projets d’amélioration continue.


• Maitriser et factualiser l’analyse des consommations du site ( ISO 50001\)


• Participer au cycle des astreintes énergies (5 à 6 week\-end / an)

Vous serez aussi le référent site de la GMAO (carl) et participerez aux réunions transversales.

Profil recherché :

• Diplômé d’un BTS Électrotechnique, BTS Fluides Énergies, BTS Maintenance des Systèmes de Production ou d’un BTS technique.


• Vous maîtrisez les principes fondamentaux en électricité, vapeur, froid…


• Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un environnement industriel.


• Vous avez une forte appétence pour les systèmes énergétiques et les environnements techniques exigeants.

Ce que nous attendons :

• De l’autonomie, de la rigueur, un bon esprit d’équipe et un sens du relationnel.


• Et surtout, l’envie de faire partie d’une équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un site industriel dynamique.


• Des projets techniques variés et stimulants.


• Des collègues compétents et bienveillants.

Si vous avez le profil, ne restez pas en veille : postulez et venez faire des étincelles chez nous !

Nos Atouts :

• 4 jours de formation par an et par collaborateur en 2024


• Accord de participation, d’intéressement et de compte épargne temps

Et bien d’autres avantages : restaurant d’entreprise, CSE, magasin d’usine…

Process de recrutement :

• Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement


• Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager

Votre intégration :

Au programme :

• Un accueil personnalisé par votre manager


• Un programme d’onboarding pour votre année d’intégration


• Deux journées d’intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe

*Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.*

Type de contrat: CDI

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