Technicien Méthodes H/F
Expleo Group
Montoir-de-Bretagne
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Description du poste
Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Saint\-Herblain, vous occuperez le rôle de Technicien Méthodes H/F.
Contribuez à l'industrialisation et à l'optimisation des processus de production en assurant le support technique, l’analyse des données et la coordination des interventions pour garantir la performance industrielle. Missions :* La réalisation des plans d’implantations,
- L’évaluation des différentes des différentes hypothèses d’implantation des surfaces de production (préparation et ligne) en collaboration avec les Production Engineers Montage et Logistique : avantages, inconvénients, coûts associés et délais de mise en oeuvre,
- La définition des process d’assemblage,
- Les études de temps d’assemblage (estimation),
- La définition et l’estimation de budget investissement, dépenses et ressources,
- La prise en compte des problématiques d’ergonomie et de sécurité.
- Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire dans le secteur automobile.
- Vous disposez des compétences diverses que sont : un bon relationnel, un esprit de synthèse, une bonne capacité d'analyse, de l'autonomie, de l'organisation ou encore un esprit innovant.
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT \+ un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 30 000€ brut annuel suivant votre expertise
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
*A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212\-2 du code du travail. »*
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