Technicien Énergies Renouvelables H/F

À propos du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Énergies Renouvelables H/F afin d’intervenir sur l’installation, la mise en service, l’entretien et le dépannage d’équipements liés aux énergies renouvelables et au confort de l’habitat.

Vous interviendrez notamment sur des installations de climatisations, pompes à chaleur air/air et air/eau, VMC simple ou double flux, ainsi que d’autres équipements liés aux énergies renouvelables et au confort thermique.

Vous serez en relation directe avec les clients et représenterez l’entreprise sur le terrain, avec un rôle à la fois technique, opérationnel et de conseil.

Vos missions

Sous la responsabilité du responsable technique, vous aurez pour principales missions :

Installation et mise en service

• Préparer le matériel nécessaire aux interventions à partir des devis validés.


• Réaliser l’approvisionnement auprès du dépôt ou des fournisseurs référencés si nécessaire.


• Valider la solution technique avec le client et, le cas échéant, avec le commercial.


• Installer et raccorder les équipements : pompe à chaleur, ballon thermodynamique, VMC, climatisation, panneaux photovoltaïques.


• Effectuer les raccordements frigorifiques, électriques et hydrauliques selon les équipements.


• Réaliser les tests de bon fonctionnement, tirage au vide, essais en mode chaud et froid.


• Mettre en service les installations et expliquer leur fonctionnement au client.

• Analyser les dysfonctionnements signalés par les clients.


• Réaliser les diagnostics techniques et identifier l’origine des pannes.


• Effectuer les interventions de dépannage et de maintenance curative.


• Contacter les hotlines fabricants si nécessaire afin de valider un diagnostic ou une prise en garantie.


• Identifier les pièces à commander et transmettre les informations nécessaires.


• Renseigner les comptes rendus d’intervention et les éléments administratifs dans les outils internes.

• Participer aux visites d’entretien des équipements installés.


• Contrôler le bon fonctionnement des installations.


• Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la performance et la sécurité des équipements.


• Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien de leur matériel.

• Participer à la gestion du stock de consommables et de pièces techniques.


• Identifier les références à maintenir en stock et les quantités minimales nécessaires.


• Veiller au rangement de la zone de stock.


• Alerter en cas de stock limite ou de besoin de réapprovisionnement.

• Participer à la revue de projets ou chantiers atypiques avec les commerciaux, distributeurs ou fabricants.


• Contribuer à la validation des solutions techniques.


• Participer à l’estimation des temps de main\-d’œuvre nécessaires.

Vous disposez d’une formation technique de type CAP, BEP, Bac Pro, BTS en génie climatique, froid et climatisation, électrotechnique, maintenance des systèmes énergétiques ou équivalent.

Vous justifiez impérativement d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans les domaines suivants :

• Climatisation.


• Pompe à chaleur air/air et air/eau.


• Ballon thermodynamique.


• VMC.


• Photovoltaïque.


• Maintenance et SAV d’équipements ENR.


• Raccordement électrique, frigorifique ou hydraulique.

Une habilitation électrique et/ou des compétences en photovoltaïque ou IRVE seraient un plus.

Qualités attendues

Nous recherchons une personne :

• Autonome et organisée.


• Rigoureuse dans ses interventions.


• À l’aise avec la relation client.


• Capable d’analyser une panne et de proposer une solution adaptée.


• Soigneuse, fiable et respectueuse des règles de sécurité.


• Ayant le sens du service et de la satisfaction client.


• Capable de travailler seule ou en équipe selon les chantiers.

• Expérience minimum de 3 ans exigée.


• Permis B obligatoire.


• Bonnes connaissances techniques en ENR, climatisation, pompe à chaleur ou ventilation.


• Capacité à intervenir chez des particuliers et/ou professionnels.


• Sens de l’organisation et autonomie sur le terrain.

• Poste à pourvoir dès que possible.


• Contrat : CDI.


• Temps plein.


• Rémunération : 2000 à 2500 € brut par mois


• Véhicule de service.


• Téléphone professionnel.


• Outillage fourni.


• Mutuelle d’entreprise.


• Formations possibles auprès des fabricants et partenaires.

Avantages 

• RTT

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