Technicien du Service Médical (H/F)
Entreprise Depuis le 1er octobre 2025, le Service Médical a été pleinement intégré à la CPAM d'Indre-et-Loire. L'Unité Territoriale d'Accompagnement et d'Appui Responsable (UTAA) assure le contrôle des demandes de prestations des assurés et le suivi des arrêts de travail au titre du risque maladie et professionnels : Invalidité, Nouvelles lésions, Incapacité Permanente, Soins Post Consolidation, Inaptitude.. Véritable pilier de proximité, elle accompagne les assurés et les professionnels de santé dans leurs démarches, détecte les situations médicosociales difficiles et veille à la pertinence des soins de médecine générale. Selon les situations, les assurés sont convoqués ou contactés par les Médecins Conseil, Infirmiers et CSAM. Pour assurer ses missions, l'UTAA collabore au quotidien avec des partenaires internes mais aussi la Commission médicale des recours amiables et le service social de la CARSAT. Elle collabore aussi étroitement avec la médecine du travail, les MDPH, les sections locales et les professionnels de santé. A ce titre, l'UTAA recrute un Technicien Service Médical (H/F) sous CDD de 3 mois renouvelable une fois. Vous cherchez un emploi qui a du sens, dans une structure à taille humaine, tout en développant de vraies compétences ? Ne cherchez plus, c'est ici que ça se passe Poste
• Analyser et préparer les dossiers d'assurés en arrêt de travail afin de faciliter la décision médicale.
• Exploiter les avis des praticiens conseils.
• Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers. Profil
• Discrétion et respect du Secret Médical,
• Excellent relationnel et bonne expression écrite comme orale,
• Esprit d'équipe, rigueur et respect des règles et des procédures,
• Impartialité, adaptabilité et professionnalisme,
• Bonne maîtrise des outils informatiques,
• Organisation des activités selon les priorités. Informations complémentaires :
• Lieu : CPAM de Tours Champ Girault * 3 mois renouvelable une fois * 36H du lundi au vendredi avec des horaires variables
• Rémunération de niveau 3 : 1917,57€ brut sur 14 mois
• Parcours d'intégration et de formation mis en place pour accompagner le candidat
• Tests Assessfirst obligatoires
• Entretien : 19 ou 21 octobre
• Prise de poste : 02 novembre
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