Technicien de maintenance (H/F)
Partnaire Caen recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE H/F pour son client, acteur reconnu dans la région de Caen, spécialisé dans la vente, la réparation et la maintenance de matériel hydraulique. Fort de son expertise, notre client intervient sur une large gamme d'équipements (pompes, moteurs, vérins, flexibles) et propose des solutions sur mesure à une clientèle industrielle et mobile variée. Poste au départ de Mondeville. Rattaché au responsable d'atelier, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction clients en assurant la maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques. Vos principales responsabilités sont : - Le diagnostic et dépannage : identifier l'origine des pannes sur les équipements hydrauliques en atelier ou directement sur les sites clients. - La réparation et maintenance : effectuer les réparations nécessaires sur les composants hydrauliques (démontage, remplacement de pièces, remontage) dans le respect des procédures techniques. - La maintenance préventive : réaliser les opérations d'entretien planifiées pour garantir la fiabilité et la longévité des installations. - Le montage et la mise en service : participer à l'installation des nouveaux équipements et à leur mise en route. - Le conseil client : apporter un support technique et des conseils à nos clients sur l'installation et l'entretien de leur matériel. - La traçabilité : rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance. Poste à pourvoir en intérim. Les horaires peuvent varier suivant le planning d'intervention. Permis B obligatoire pour les déplacements. Vous justifiez d'une première expérience en maintenance hydraulique et êtes titulaire du permis B. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine avec une forte expertise technique ? N'attendez plus ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
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