Technicien de Maintenance (H/F)

Missions

Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche aujourd'hui un Technicien de Maintenance H/F en CDI. Au sein d'un environnement industriel fortement automatisé, vous intégrez une équipe maintenance structurée et expérimentée. À ce titre, vos principales missions sont : - Réaliser les interventions de maintenance préventive, curative et améliorative - Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage des lignes de production - Intervenir sur des équipements variés - Remplacer et régler les composants défectueux (capteurs, éléments mécaniques...) - Exploiter les automates pour identifier les dysfonctionnements (principalement Siemens) - Assurer des interventions de premier niveau en automatisme et robotique - Participer à l'amélioration continue et à la fiabilisation des équipements - Collaborer avec les automaticiens en cas de pannes complexes Environnement technique : - 8 lignes de production automatisées - Environ 100 automates (majoritairement Siemens) - Développement de la robotique Organisation : - Horaires en 3x8 (lundi au vendredi) - Rotation hebdomadaire - Aucune astreinte Le candidat idéal - Formation Bac +2 / Bac +3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme - Expérience de 4 à 5 ans minimum en industrie de production - Expérience en environnement grande série / lignes automatisées Compétences techniques : - Solides bases en mécanique et électrotechnique - Capacité à diagnostiquer via automate (idéalement Siemens) - Notions en automatisme (lecture, diagnostic, intervention simple) Savoir-être : - Polyvalence technique et autonomie - Réactivité dans un environnement de production continue - Capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe expérimentée ________________________________________ Informations complémentaires - CDI - Statut agent de maîtrise - Horaires en 3x8 (sans astreinte) - Variable - 13e mois - Intéressement & participation - Mutuelle - Avantages produits Site industriel reconnu avec très faible turnover et équipes stables (ancienneté moyenne élevée). ________________________________________ Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec un consultant Harry Hope - Un entretien avec le client, suivi d'une visite du site

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