Technicien de maintenance CFO BT Clamart 92 F/H

Vos missions
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Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile\-de\-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.

Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client !

Rattaché(e) au Responsable de site, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer l’exploitation de l’installation électrique basse tension (relevés, mesures, rondes et aide à la réalisation de la maintenance HT lors des coupures deux fois par an)


• Réaliser des opérations de maintenance préventive, curatives et correctives (systématique, conditionnelle ou prévisionnelle)


• Assurer les prestations en fonction des urgences sur les équipements : diagnostic, dépannage, remise en service et petits travaux


• Transmettre les données techniques en vue de l’établissement d’un devis


• Rendre compte de son activité (anomalie, bonne pratique) et signaler les dysfonctionnements ou situations dangereuses (Incidents/accidents)


• Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets...)


• Contribuer à trouver des solutions d’amélioration techniques économiques ou organisationnelles


• Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h à 16h30 ou de 8h30 à 17h (horaire rotatoire d'une semaine à l'autre), coupures 2 fois par an donc travail le samedi à cette période

• Vous possédez minimum un CAP, BAC PRO, BTS, Bac\+2/3 en maintenance, électricité et/ou génie électrique


• Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire en maintenance d'électricité courant fort (CFO) BT impérative, HT mais pas impérativement, un accompagnement pour une formation en HT sera possible par la hiérarchie


• Vous êtes organisé(e), savez travailler en équipe, êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et surtout curieux(se)

• 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d’un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées de la CIBTP selon les modalités conventionnellement définies


• Remboursement à 100% du pass NAVIGO sous présentation d’un justificatif d’abonnement


• Temps de travail 37 h 00 / semaine avec 11 RTT/an


• Prime panier repas d'une valeur de 11, 85 € / jour travaillé


• Prime d’habillage\-déshabillage : 2 , 05 € / jour travaillé


• Participation et intéressement


• Actionnariat salarié


• Plan d’Epargne Groupe et Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif


• Mutuelle PRO BTP


• APAS


• CSE attractif

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

\#Espritdefamille

Rejoignez\-nous !

À propos de nous
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Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025\. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

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