TECHNICIEN DE LABORATOIRE-HYGIENE 50 % H/F -2026

Description de l’offre d’emploi
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Définition du postes: Participer à la prévention des infections nosocomiales et des infections associées aux soins, notamment en s’impliquant dans les actions de l’EOH  Réaliser et traiter, sous la responsabilité du praticien, les prélèvements à des fins d’analyses, nécessitant la manipulation de produits potentiellement dangereux, d’agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés  Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité en matière d’hygiène hospitalière

Missions du poste :Promouvoir l’hygiène hospitalière dans l’établissement et prévenir les infections nosocomiales, en assurant aussi bien les missions réglementaires des équipes opérationnelles d’hygiène (EOH) que les activités de laboratoire relatives à la lutte contre les infections associées aux soins. Elle s’exerce au laboratoire d’hygiène et sur le terrain, dans les services de soins et médicotechniques.

Activité du Laboratoire d’hygiène* Réalisation des prélèvements environnementaux (eaux, surfaces, air) : \- Eaux soins standards et eaux bacteriologiquement maitrisées \- Air / Surfaces

• Réalisation des prélèvements et des contrôles de désinfection des dispositifs médicaux (endoscopes)


• Enregistrements des prélèvements


• Réalisation des analyses environnementales (eaux, surfaces, air)


• Communique les résultats aux services et à l’équipe opérationnelle d’hygiène


• Assurer le suivi des températures et maintenances, étalonnage, des équipements du laboratoire d’hygiène hospitalière

Gérer son poste de travail* Approvisionnement en réactifs et consommables

• Contrôle des dates de péremption des réactifs


• Gère son temps en fonction des demandes

Gestion de la qualité* Connait le système documentaire et participe à la rédaction des documents assurance qualité

• Participation aux contrôles qualité internes et externes


• Respecte les règles d’hygiène et de sécurité : élimine les déchets selon les procédures (tri, conditionnement…)

Gestion de l’activité* Assurer la formation des nouveaux personnels et/ ou stagiaires aux techniques et procédures.

• Entretenir ses compétences et savoir\-faire par le biais des formations internes et /ou externes à la structure.

Participer à la mise en œuvre des missions réglementaires de l’EOH :* Participation à la surveillance, l’alerte et la prévention des épidémies et cas groupés avec les médecins et cadres infirmiers

• Participation aux actions éducatives dans l’hôpital et aux actions d’évaluation de la qualité des soins (audits).

Type de contrat: CDD A TEMPS PARTIEL 50%

Organisation du poste:

• Poste de jour, en 07h40 sur une amplitude horaire de 07h30 à 20h15

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos


• Crèche du personnel


• Parking du personnel


• C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Profil recherché
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Formation/ qualification : Diplôme permettant l'exercice professionnel de technicien de laboratoire

Niveau d'expérience dans le domaine : Expérience professionnelle diversifiée d’au moins 5 ans dans un laboratoire – compétences en bactériologie requises

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement

Connaissances spécifiques au domaine de compétences :

Qualités requises : Formation à la norme ISO 17025, Possibilité de formations spécifiques pour acquérir ces connaissances

• Sens des responsabilités


• Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenue et attitude appropriés


• Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l’autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité ·


• Dynamisme et sens du travail en équipe


• Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte


• Organisation, méthode, rigueur

Détails du contrat
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• Durée du contrat (en jours) : 46


• Nombre d’heures hebdomadaires : 35

Horaires du poste
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• Périodes de travail de 8 heures


• Travail en journée


• Horaires flexibles


• Du lundi au vendredi

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