via francetravail · 29 mai 2026 ·il y a 8 jours

Technicien d'atelier (H/F)

MANPOWER
Perpignan Temps plein
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Manpower Cabinet Recrutement Perpignan recherche pour son client, un Référent Technique Finition (H/F) en CDI. Contexte : renforcement de l'activité - développement des bonnes pratiques techniques finition - montée en compétences - secteur naval. Dans le cadre de votre prise de poste, vous interviendrez en support des équipes de production sur les activités liées à la finition et à la qualité des réalisations. Vos principales missions seront les suivantes : - Accompagner les opérateurs sur les techniques de finition et les exigences de qualité attendues, - Participer à la transmission des savoir-faire et à l'harmonisation des pratiques au sein des équipes, - Apporter un appui technique lors des opérations de finition complexes ou en cas de non-conformités, - Collaborer avec les différents services afin d'optimiser les process et les modes opératoires, - Veiller à la qualité des finitions réalisées ainsi qu'au respect des standards définis, - Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques en atelier, - Promouvoir le respect des standards 5S, du rangement et de la propreté des espaces de travail, - Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue et aux actions éco-responsables de l'entreprise. Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur de la construction ou du chantier naval. Vous faites preuve de rigueur, d'un bon sens de l'écoute, d'une forte sensibilité à la qualité ainsi que d'un bon esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances techniques en finition ainsi que pour votre sensibilité aux enjeux environnementaux. Conditions - Poste en CDI - Horaires du lundi au vendredi - 40h/semaine - Rémunération à partir de 2 400 brut/mois prime collective trimestrielle pouvant aller jusqu'à 10 % - Environnement de travail collaboratif, dynamique et offrant de réelles perspectives d'évolution

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Questions fréquentes

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