via francetravail · 9 juillet 2026 ·il y a 1 jour

Technicien CVC (H/F)

LE MERCATO DE L EMPLOI
Custines
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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez sur différents chantiers pour assurer l'installation, la mise en service, les réglages, les réparations ou encore la maintenance de systèmes CVC. Vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des installations, en lien avec nos équipes de chantier et le bureau d'études. À ce titre, vous serez amené(e) à Intervenir sur des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (PAC, CTA, VRV, splits, VMC, eau glacée)

• Réaliser les réglages, essais et contrôles de performance lors de la mise en service

• Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les installations en SAV

• Assurer la qualité d'exécution et la conformité technique des opérations menées

• Lire et interpréter des plans techniques, proposer des ajustements ou améliorations

• Travailler en coordination avec les autres intervenants du chantier (chefs d'équipe, chargé d'affaires, BE)

• Renseigner les supports de suivi d'intervention Ce que nous vous offrons CDI 39h/semaine (horaires de journée, du lundi au vendredi) * 13ème mois, prime annuelle selon les résultats de l'entreprise

• Paniers repas, véhicule de service équipé (également pour trajets domicile-travail), téléphone pro

• Tenue et EPI fournis, comité d'entreprise dynamique

• Mutuelle intégralement prise en charge pour vous, tarifs avantageux pour votre famille

• PAS d'astreinte, car nous tenons à votre équilibre vie pro / vie perso

• Rémunération : entre 32 000 et 45 000 brut/an, selon votre profil et votre expérience Description du profil : Votre profil***Formation en énergétique, thermique, plomberie ou génie climatique

• Expérience en mise en route, maintenance ou installation de systèmes CVC

• Bonne compréhension des schémas techniques (hydrauliques/aérauliques/électriques)

• Habilitation fluides frigorigènes exigée

• Sens du service, autonomie, esprit d'analyse et rigueur technique

• Bon relationnel, esprit d'équipe

• Permis B indispensable (poste en itinérance) Processus de recrutement Un premier échange avec votre interlocutrice locale, puis un entretien avec votre futur responsable. Traitement rapide garanti. Rejoignez une entreprise à taille humaine, ambitieuse et respectueuse de ses équipes. Votre savoir-faire mérite d'être reconnu et valorisé : donnez une nouvelle dimension à votre carrière chez nous !

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Questions fréquentes

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