Techniker*in Instandhaltung Elektro/Automation
Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. Du willst nicht jeden Tag das Gleiche reparieren? Perfekt – denn bei uns läuft jede Anlage anders. Tradition trifft Robotertechnik, Hydraulik trifft Servoantriebe, Siemens trifft Handwerk. Du arbeitest dort, wo Backtradition und High\-Tech zusammenkommen. Spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! *Fresh Food \& Beverage Group*
*Gränichen*
*Bäckerstrasse 1**5722 Gränichen*
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online\-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Störungsbehebung \& Instandhaltung an alten und neuen Produktionslinien
Kernaufgabe
Reparaturen, Unterhalt \& Optimierungen in der laufenden Produktion
Kernaufgabe
Diagnose \& Service an Antriebstechnik (SEW, Lenze)
Kernaufgabe
Arbeiten an Siemens‑SPS (Step7/TIA Portal)
Nebenaufgaben
Selbstständige Umsetzung kleiner Projekte
Nebenaufgaben
Einsätze im Team oder allein – je nach Situation
Was du mitbringst
2 \- 4 Jahre Beurfserfahrung
Betriebsunterhalt im industriellen Umfeld
Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung
Automatiker\*in oder Systemtechniker\*in
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Erfahrung in Antriebs‑ und Regeltechnik (SEW, Lenze)
Zwingend
SPS‑Grundkenntnisse Siemens (S7/TIA)
Zwingend
Freude an abwechslungsreichen Aufgaben
Zwingend
Flexible Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Humor
von Vorteil
Grundkenntnisse in der Robotik
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Faire Löhne
FFB\-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
Handy\-Abo
Vergünstigte Handy\-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Berufliche Vorsorge
Umfassend abgesichert in der Migros\-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Verpflegung
Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
Cumulus\-Punkte
3\-fache Punkte auf Lebensmittel, 6\-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Ferien
5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50\. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60\. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Sport\- und Fitnessangebote
Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness\-Jahresabonnement.
Aus\- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit\- und Geldleistungen.
Du\-Kultur
Hoi, hoi zämä, sali \- wir sind per Du!
Bewerbung \& Kontakt
Jasmin Nick
Recruiter
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB\-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E\-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR \& Fachabteilung (FFB\-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal\- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder \-halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot \& Vertragsausstellung (FFB\-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.### Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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